“4+X”模式考核干部

本报讯　为了强化干部队伍建设，提高干部工作质量和水平，蟠龙采油厂一改以往考评方式，采用“4+X”模式，对全厂33名副科级以上中层干部进行了集中考核。X”指在考核答辩环节，考评组成员根据述职述廉内容进行自由提问，被考核干部必须做出如实回答。

一是被考核干部结合各自分管工作、廉洁从业等情况，进行5—8分钟的述职述廉汇报，计时提醒。二是实行考核组和职工代表打分相结合的形式，最大程度保证考核测评的公正性和透明性。三是进行全程摄像录制，并制作剪辑成视频光盘，在厂电视台滚动播出一个月，接受职工监督。四是要求干部不能“一述了之”，而要以此次考评为起点，抓好整改工作。

（袁朝晖）