六成网友年终奖美梦成空

春节将至，“年终奖”三字萦绕在每个人的心间。对于不同行业来说，年终奖多少也是千差万别。具体到行业来说，七成房企表示年终奖较去年上涨，尽管去年房地产市场不温不火，从业人员仍有10万元左右的年终奖。而银行业员工也表示，年终奖十分丰厚，20万元以上很正常。相比之下，证券业和外贸业员工去年的日子可就不好过了，很多受访者表示去年没有年终奖，能不被裁员就不错了。

整体不乐观：六成受访者无年终奖

一项“你的年终奖比去年多了还是少了”的调查显示，有61%的网友表示，由于经济不景气，今年没有年终奖；另有约20%的网友表示，今年年终奖较去年下降20%；有11%的网友表示今年年终奖和去年持平；另外有4%的网友表示今年年终奖比去年上涨1倍以上。

这一调查结果也与专业咨询公司的调查结果基本吻合。太和顾问发布的数据显示，华中地区400家企业2012年计划发放年终奖的企业占31.85%；没有计划发放年终奖的企业高达68.15%。

在年终奖的金额方面，21%的网友表示，年终奖在5000元以下；有25%的网友表示年终奖在5000～20000元之间，两者合计近50%。有36%的网友表示年终奖在2～10万元之间；有12%的网友表示，年终奖在10～50万之间，另有5%的网友表示，年终奖在50万元以上。

科锐国际研究中心近日也发布《2012企业年终奖调研报告》显示，较2011年，58%的受访企业将上调年终奖，并以微调为主（增幅低于10%）。面对2012年外需放缓与经济增速回落的双重压力，32%的受访企业选择下调年终奖，另有10%的受访企业维持不变。

银行业：年终拿20万元以上很正常

据某银行内部人士介绍，银行的分行年终奖高低，主要是其总行根据该分行经营情况核定的。

不过，银行业员工的年终奖却与岗位有密切关系，在激励机制作用下，不同岗位的年终奖差异很大。某股份制商业银行的客户经理马小姐说，银行的管理层，比如分行行长和部门经理，年终奖可能有50～80万元；而普通的客户经理，年终奖可能只有2～10万元；各网点的业务员，年终奖可能更少，可能只有几千元。“如果是中层管理人员，年终奖20万元很正常。”

而广州另外一家银行的工作人员则透露，公司提供的年终奖是“隐性福利”。员工首次贷款购房，可获得1个点的利率优惠，并且有20万元、10年还清的无息贷款，可省下10多万元利息。

外贸业最惨：基本上无年终奖

“现在简直比2008年金融危机的时候还难做。”广州一家外贸企业负责人刘生金叹息。他的企业从事的是玩具和建材出口，但由于欧盟和美国对建材出口要求越来越高，去年公司欧洲的出口额只有上年的三成，幸亏转销到非洲才算补了点缺。全年下来，销售额只有上年的六成。再加上大量货品积压，向银行贷款的利息一年就是2000多万元，所以，公司所有员工都没有年终奖。

“今年出口形势更不好，公司估计还得裁员，所以也没有人敢提年终奖的事。”广州一家外贸公司员工说。

证券业惨淡：或取消年终奖或大幅缩水

与银行业员工的年终奖十分诱人相比，去年，理财顾问和券商的待遇却是冰火两重天。

与股市息息相关的券商、投行以及基金业务去年遭遇较大冲击，年终奖金普遍降幅较大。据中国证券业协会公布的2012年经营数据显示，114家证券公司2012年净利润比2011年下滑16.37%。

陈玉4年前研究生毕业进入一家中等规模的证券公司工作，她说，今年自己的年终奖可能会出现4年来的首次下降。“我在2011年的年终奖有6万元左右，没想到今年这么不景气。”

广州另外一家证券公司分析师也表示，由于证券投资低迷，公司早就宣布没有年终奖。

IT业：去年不景气多发2～3个月工资

多数IT企业表示，去年IT和通讯行业其实很不景气，不少公司甚至大幅裁员，像华为和腾讯这样高利润的企业并不多。对多数IT人来说，年底能有年终奖就已经很不错了。广州一家电子商务公司负责人表示，公司员工的年终奖是两个月工资，大概2万元。而保持在这个水平的IT企业不在少数，不少IT公司员工在晒年终奖时都表示，大约是2～3个月工资。

网友吐槽：年终发两条毛巾

蚂蚁Ⅱ：我们公司没有年终奖，有过年礼品一份——两条毛巾！

桑猫狸：提起这个话题，自尊心被深深地伤害了！

学期面对：我们公司就发了两条普通双喜和一百元。

INCH—KK：我们是洗衣粉，好开心啊。

小楼听雨love：我们不但没有年终奖发，工资从去年11月份到现在的还没有发呢。（汪文）