略阳县总提升工作执行力

本报讯　今年以来，略阳县总工会突出效能建设，以“转作风、重规范、提效能”为主题，以建立“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标，认真查找和解决不适应形势变化、不切合发展要求、不符合职工意愿的突出问题，使干部队伍作风得到进一步转变，机关面貌焕然一新。

去繁从简，注重实效。在今年3月20日召开的为期一天半的全县第十一次工会代表大会上，县总做出周密部署，将工会干部培训会、年度工作会与本次换届会议三会合一，会风清新，内容务实，得到参会人员的一致好评。其次，县总整合办公资源，将原先分散办公的工会机关、工人俱乐部与困难职工援助中心进行整合，从规范管理入手，简化办公程序，缩短办事时间，方便了前来办事的职工群众。同时，县总一改往日重点工作逐一推进的方法将全年重点工作分为18项，并做到每项工作都有完成标准、每项工作都落实相关责任人、每项工作都规定完成时限的“三统一”，促使每名工会干部从如何提升工作效率展开思考，从不断改进工作方法进行实践，增强了干部干事创业的能动性。

真抓实干，提升效能。今年以来，县总深入基层联系职工群众更加紧密。在主席秦军的带领下，县总干部分三组采取“不打招呼进企业，先找职工问情况，带着问题听汇报”的工作方法，对基层工会“两个普遍”、厂务公开民主管理、工会经费收缴等重点工作进行检查督察。4月18日上午，当秦主席一行检查至金家河镇鸿嘉锰业时，路遇一位正在清扫通往矿区路面的工人师傅，秦主席停下和她打招呼，“你好，请问你是鸿嘉公司的员工吗？”在得到肯定的答复后，又问师傅“企业和你们签没签订劳动合同？你现在的工资能拿多少？最近一年企业给你们涨工资了吗？”等问题，当从工人师傅口中得知她月薪1700元，并且每年都能涨上一二百元，企业还与她签订了劳动合同，给她买了保险的答复后，秦主席这才敲开鸿嘉锰业王主席办公室的门。谢绝吴总和王主席的邀请走出鸿嘉公司已是中午时分，秦主席笑问随行的4位工会干部：“前面就是郭镇了，郭镇最好吃的是面皮和菜豆腐节节，你们想吃点什么？”“那就吃面皮！”大家齐声回答。一行5人每人一碗热面皮，一碗菜豆腐稀饭，用时不到半小时，仅仅花费28元。仅这一天检查组就检查了1个镇工委和4个企业的工会工作，行程120公里。工作效率提高了，基层负担也减轻了。

在各项制度的保障和工会领导班子身体力行下，工会干部们一改往日“安排工作等汇报”，转变为“带着工作跑基层，帮助基层抓落实”的新局面，工作执行力得到全面提升。　（张立）