服务园区发展拓展用工渠道

本报讯　近年来，随着大荔县投资环境的优化，落户工业园区企业不断增多，企业用工出现短缺现象。县总工会采取措施，拓展用工渠道，帮助企业解决用工难问题。

一是主动服务、掌握实情。县总工会积极营造做好企业用工保障工作的浓烈氛围，工会干部走进园区，深入企业，带着课题认真调研企业用工短缺现象，分析原因，研究对策。

二是抓好源头、促进就业。重点做好吸引外出务工人员返乡就业工作，安排各镇、村和社区工会广泛进行走访，将原光华纺织厂、陕棉十三厂以及一些镇纺织厂的下岗职工作为园区企业纺织行业用工的招聘对象，将原县电机厂、柴油机、永红厂下岗职工作为园区电子行业用工招聘对象，其他用工在劳务输出人员较多的朝邑、官池、羌白、城关等镇作为补充，畅通了企业和外出人员的用工资源渠道。

三是创新形式、注重实效。县总要求各级工会利用组织网络和信息资源优势，在镇、村、企业与员工之间搭建起多种形式用工就业平台，鼓励引导外出务工人员在园区企业实现就业。同时，县总工会组织10多家企业参加省、市招聘会，推荐宣传，展示企业形象，收集信息300多条，对受到企业聘用的近300名员工进行短期培训，然后再按照企业多需，进行专业对口培训。　本报记者　刘楠