浅谈在新形势下如何改进和加强企业工会工作

随着社会主义市场经济体制的不断完善和现代企业管理制度的不断发展，企业工会工作面临着诸多新形势和新情况，企业工会必须服从上级工会组织和同级党组织的领导，认真落实工会组织的重要职能，建立完善规章制度，全力做好职工群众工作，维护职工合法权益，在企业改革、发展、稳定中发挥应有的作用。在实践中，我们要充分认识新形势下对工会工作带来的新挑战和新课题，积极探索加强和改进工会工作的新对策。

一、当前企业工会工作面临的新挑战

（一）机构精减带来的挑战

随着企业主辅分离、辅业改制、减员分流以及机构改革等措施的实施，直接从事工会工作的人员大幅度缩编减少，而职工群众工作比以往更繁重、更艰巨。

（二）职工观念变化带来的挑战。

观念向市场经济观念转变，自主意识、独立意识增强。以跳槽现象为例，原来西安饭庄职工队伍比较稳定，但是随着市场经济的发展，加上新兴行业的崛起、劳动用工制度的改革、高薪报酬的吸引等，部分职工产生了离心力，跳槽现象明显增多。这说明以前职工那种完全依靠组织、依靠企业的观念正在转变。

（三）职工对企业及工会依存度减弱带来的挑战。

以前退休工人家中或个人有困难，首先会想到企业和工会，工会也会给予一定的帮助。而现在职工退休了，退休金由社保中心发，生病由医保中心和个人负责因此，那种依靠企业、依靠企业工会的意识正在逐渐淡薄。

二、对加强和改进企业工会工作的思考

工会工作要在新形势下取得新的突破和发展，就必须适应环境的变化，探索工会工作和现代企业制度有机结合的“切入口”，研究加强和改进工会工作的新对策，不断增强具有行业特色、企业特点的工会工作的吸引力和感召力。

（一）要健全完善工会领导组织体系。

工会的组织体系是工会开展各项工作和履行职能的组织基础。首先，要按照《工会法》形成自下而上多级别、多层次的企业工会组织。其次，在健全组织的同时，要发挥工会专干的职责，积极与各级党组织协商，按照精干高效、德才兼备和“四化”的标准，大力选拔年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的专业人才或复合人才充实到工会干部队伍中来。再次，要完善企业工会接受地方工会和同级党委领导的有效机制，注重体现企业工会的优势和特色，发挥好企业工会独立自主地开展工作的自主权，突出维护职能。

（二）要分析、明确新时期工会工作对象。

维护职工合法权益是工会的基本职责，要履行好这一基本职责，企业工会必须把工作对象搞清楚。一要认真调查了解企业不同职工群体的思想动态、收入来源、生活情况以及迫切需求，用多样化的工作方式贴近不同职工群体，有针对性地开展工作。二要积极参与协调企业不同职工群体间的利益关系，帮助企业化解内部矛盾，调动各方面的积极性，推动企业发展。三要把一线职工作为主要工作对象，把低收入、困难职工作为突出维护职能的重点。只有把这部分职工的利益维护好，工会的基本职责才能得到充分体现，工会组织才能在企业改革发展稳定的大局中找准位置，发挥应有的作用。

（三）要转变、创新企业工会工作方法。

企业工会工作要与时俱进，开拓创新，以适应企业发展的需要。一是工会工作要“求变”。企业为了不断发展，工会要在多样化经济格局中发挥作用，以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，体现出变化的态势。二是工会工作要“做专”。当前，企业工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸，工会要想完成这些繁重而艰巨的任务，必须加快工会干部队伍专业化进程，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责。三是工会工作要“依法”。工会要承担起维护客观上处于弱势地位的职工群众的合法权益，必须运用法律武器，坚持依法建会、依法治会、依法维权。工会干部要熟悉运用《工会法》、《劳动法》，成为依法维护职工合法权益的专家。四是工会工作要“干实”。“干实”工会工作必须把突出重点与讲求实效相结合，深入基层，了解情况，提出对策，向党政反映职工群众的呼声和要求，最大限度地调动职工的积极性、创造性，干党政所需、职工所求、工会所能的实事。

（四）要不断提高企业工会干部的自身素质。

面对企业工会职能拓展、任务加重、难度加大的客观现实，工会干部要想适应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的职责，必须提高自身素质，提高工作能力和水平。要解放思想、更新观念，勇于开拓创新，用创新的思维去解决问题；要熟悉和运用法律武器用法律观点分析认识问题，用法律知识指导工作；与此同时还要学会调查研究。通过调查研究正确反映事物的本质，把握事物发展规律，使我们的工作才不致于出现偏差。

工会组织要顾全大局，要紧紧围绕把企业做强做大为出发点，促使职工的福利待遇、薪资待遇不断提高。工会干部要经常组织职工学习党的路线、方针、政策，学习工会的阶级性、群众性等方方面面的学习，领会新时期工会工作的新途径、新任务，用理论引导职工群体，不断改进工会自身作风，为单位行政主管、党组织出谋划策、当好参谋。

工会是“职工之家”，职工希望工会干部能与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心，在发生矛盾纠纷时，能为他们出面调解，在发生暂时困难时，能为他们排忧解难。所以，工会干部要关心职工生活，对生活困难的职工要进行慰问，职工有婚丧嫁娶大事时要及时送去工会组织的关心和温暖，让职工切身感受到组织的关怀和“家”的温暖。　（严俊）