抓党建助力安全生产

本报讯　神南红柳林矿业公司党委以“心·Xin”文化为引领，积极创新党建思想政治工作模式，将党建工作融入安全生产，融入实际，融入岗位，充分发挥党组织在安全生产中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了该公司的安全快速发展。

亮点一：发挥“心·Xin”文化引领作用。该公司坚持以人为本，在抓人心上下功夫，形成一套具有红柳林特色的“心·Xin”文化体系。将收集的506个带有“心”的词语，让员工撰写题材不限的文章，编印出了《心语涟漪》等由员工创作的企业文化系列丛书，为员工健康成长成才搭建了平台。同时，开展全员岗位创新活动，上半年申报创新项目238项，评审鉴定129项。

亮点二：以两本支部工作台账实现了基层党建工作规范管理。制定了《党支部工作台账》和《党支部质量管理四级对标台账》，将所有党建工作内容囊括到台账之中。同时，建立了党支部、党员示范岗、党员和员工的内部四级对标系统，有效地把四级对标管理融入到安全生产经营管理之中，融入到企业文化建设之中，逐步形成了党建工作与中心工作一体化运行模式，使党建工作更好地为安全生产服务。

亮点三：丰富活动载体，夯实安全基础。该公司积极开展“党员承诺践诺”和“三亮三比三评”活动，让党员在活动中亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，带头义务奉献，带头争创佳绩，发挥一个党员就是一面旗帜的作用。

亮点四：狠抓宣传思想政治工作，凝聚安全发展正能量。该公司通过主题教育、舆论宣传、思想引导、典型树立，积极营造爱岗敬业、文明和谐、健康向上的文化氛围。同时，针对目前煤炭市场的严峻形势，积极开展形势任务教育。

亮点五：加强作风建设，积极营造风清气正的矿区新环境。通过严格落实管理干部带班跟班值班制度，让员工切实感受到了管理干部工作作风的转变。

（刘云飞）