稳步推进职工权益维护工作

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情系困难职工，工会帮扶工作力度不断加大。突出重点，整合资源，实施“百千万”工程。即：评树100个星级样板工会、组织1000名党政领导干部与困难职工结对“交友帮扶”、帮扶10000名困难职工。

努力做好领导干部与困难职工“交友帮扶”工作，努力扩大帮扶救助覆盖面，达到了领导干部帮扶1人，带动1个企业的目的，全市已落实1401名领导干部与1437名困难职工结对交友帮扶，为整个帮扶工作开展营造了良好氛围。规范救助程序，积极探索阳光救助方式方法。制定了《困难职工救助实施细则》等一系列规范文件。实施“一卡通”，出台了《关于为困难企业进档职工办理“灵通卡”有关事项的通知》，将送温暖资金通过银行卡直接发放到救助对象手中；全市建档8068份，做到了电子档案和纸质档案一一对应，准确无误，为各类帮扶救助提供了翔实可靠的依据。深入开展以“春送岗位、夏送清凉、秋送学费、冬送温暖，平时送保险”为主要内容的“五送”活动。五年来，累计救助困难职工42940人次，发放救助资金1716万元，实现了进档困难职工全覆盖；开展了“为职工送一份保险、办一件实事”活动。职工参保人数累计达3万多人，缴纳保费159万元，赔付960人次，商州、商南被授予省级模范县区，丹凤、镇安、柞水被授予省级先进县。市总工会职工互助保障工作受到全总表彰。

职工权益维护工作稳步推进。深入开展“两个普遍”和企业民主管理工作，积极构建和谐劳动关系。

五年来，配合商洛市人大和政府相关职能部门开展劳动用工执法大检查50余次，全市集体合同签订率达90%以上。推进工资集体协商。按照“两个普遍”和“双亮”工作的要求，认真落实陕西省集体合同彩虹计划和《推进工资集体协商工作三年行动方案》，工资集体协商覆盖面达到90%，“双亮”覆盖面达85%以上。加强民主管理工作。提请市政府召开了宣传贯彻《陕西省企业民主管理条例》的电视电话会议，市县两级厂务公开职代会建制率达到91%，有50%以上的企业建立了劳动争议调解组织。重视女职工权益维护工作，开展女职工“关爱行动”，为2500名一线女工进行了两癌筛查，筹资15万元救助了180名患大病困难女职工；为2800名困难女职工赠送特殊疾病互助医疗保险。五年来，全市各级工会累计接待来访职工31800人次，解决职工反映问题1600多件，为维护当地社会和谐稳定做出了贡献。

本报记者