高温下休息权比高温补贴更重要

最近，全国很多地方的气温都“高烧不退”，高温下劳动者的权益保障再次成为公众关注的焦点。一提到高温下劳动者的权益，我们都不由自主想到一个词——“高温补贴”。如今，在政府、媒体和公众的广泛、持续关注下，用工单位基本上都已经将高温补贴的发放落实到位。

可是，即便如此，我们也不可高枕无忧，因为高温下的休息权比高温补贴更重要。众所周知，为了保障高温下劳动者的权益，国家几部委联合出台了《防暑降温措施暂行办法》，高温补贴仅是该办法中的一个要点，除了高温补贴，该办法还对劳动者在高温下的工作时间做了明确的规定，比如，在日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。显然，这样的管理，意在保障劳动者的健康。

遗憾的是，《防暑降温措施暂行办法》关注的是高温下的劳动者，而忽视了高温下休息中的劳动者。虽然不安排农民工在高温下工作，但对于工人午间怎么休息，去哪里休息，用人单位并没有过多安排。农民工休息的住所，多半是简易的活动板房，这样的“泡沫房”不散热还吸热，房间的温度比外面还高，床架热得像烙铁。那么，这样的房子若没有空调，休息就无从谈起。

高强度的劳作，若再休息不好，工人们无疑是在透支自己的健康。虽然落实了高温补贴，但工人们休息不好，工作的积极性不高，事故发生率就高，对用人单位也不是好事。

由此可见，企业人性化管理，设午间高温休息室，给农民工宿舍装空调，以此提高劳动效率和劳动者的集体归属感，这是企业管理者应有的远见卓识。

（黄齐超）