在实践中磨砺　在探索中前进

（上接一版）

深化“六五四”创建活动。集团各级工会组织把持续开展和创新“六好区队、五好班组、四有职工”创建活动作为抓好队伍建设重要举措。根据企业“十二五”发展目标和要求，修订完善创建细则，坚持每年度评选和表彰一批先进集体、模范六好区队、模范班组和优秀员工，用先进集体和先进个人的典型事迹影响和带动广大职工一道前进。

“家庭文化建设”活动魅力彰显。各级工会女工委坚持每年选树表彰一批创建活动中的好公婆、好儿媳、好妻子、好丈夫、好子女，涌现出了全国“十大杰出母亲”李小宁等一大批优秀女性代表。

群防群治　安全发展

注重源头参与和监督。集团工会先后参与了集团公司《安全基础管理考核细则》和《关于生产安全事故报告调查处理规定》的制定和修订，积极参加每季度的安全基础管理大检查。

狠抓群众安全工作。按照集团工会《关于加强群安工作的决定》要求，各级工会认真落实劳动保护三个条例，调整、充实和整顿群监组织，开展群监员业务培训，兑现群监员检查汇报津贴，坚持开展了局、矿间群安工作互检，“群监员身边无事故”、“群监员现场监督检查”、“群监创先争优”、“接待站达标”等竞赛活动。有针对性、有重点地开展群众性安全生产“十个一”活动。

强化班组安全建设。集团各级工会组织认真贯彻集团公司《关于加强班组安全建设工作指导意见》，完善班组安全管理考核办法，健全班组安全管理体系，狠抓班组现场安全生产全流程闭合式监督管理，把亲情化、精细化、准军事化、自主化管理融进班组，严格日常管理，现场集中检查，通过召开年度班组安全推进会、优秀班组长座谈会、班组安全现场会，推广先进方法，树立优秀典型，扎实推进班组安全建设健康发展。

加强劳动保护工作。不断加大对职工生产工作现场劳动安全卫生环境的监督检查、职业病防治普查和劳动保护用品采购、发放的监督，集团各单位加大投入力度，改善职工劳动安全卫生条件，定期为员工进行身体健康普查，做到了职工劳保用品按年足量保质发放，缩短了特殊岗位劳动防护用品的发放周期。

以人为本　关爱职工

“有困难，找工会”“不让一户困难家庭生活过不去，不让一个困难家庭子女上不起学，不让一名患大病职工看不起病”。这是陕煤化集团各级工会组织对职工群众的一份饱含深情的承诺，也是一份沉甸甸的责任。

五年来，集团公司各级工会组织按照“履行职责求进取，维护稳定促发展”思路，服务职工群众力度不断加大。扎实开展“双节”送温暖活动，集团各级工会组织累计筹集“双节”送温暖专项资金7500万元，各级领导共走访慰问贫困职工24000户（次），发放慰问金7500万元。推行领导干部联系帮扶困难家庭制度，处级以上领导干部帮扶结对子1350户。开展了“社区实物帮扶”为困难员工家庭送去米面油被等生活用品。

连年开展“金秋助学”活动，春、秋季救助困难大中专、高中、初中、小学学生17000人（次），助学金额1300万元。2012起草并实施集团公司《关于加强困难职工救助帮扶工作的意见》，开展生活兜底、子女上学、大病救助三项工作，2012年下半年发放救助资金1806万元。通过明确目标、突出重点、加大投入、健全制度、强化考核、推广经验等措施，员工“两堂一舍一室”管理综合达标率达到90%，基本实现了设施标准化、服务优质化、管理规范化，满足了一线员工的需求。面向一线，坚持开展“冬送温暖、夏送清凉”活动。按照“福利型”和“激励型”相结合的原则，在确保安全生产及正常工作的前提下，严格比例和条件，做好每年员工及先进模范人物的疗（休）养。组织员工年度体检，建立了员工体检档案，对患重病员工提供必要的医疗帮助。积极协调各级政府为9800户困难员工家庭办理城镇低保。为汶川地震灾区、陕南雨灾、雅安地震捐款1315万元。集团公司还被授予陕西省十大慈善企业。

活跃文化　陶冶情操

重大节日快乐祥和。举行了“双节”大型民间社火表演、彩灯展和焰火表演，组织各类文艺团体送戏下基层活动，举办了“三八”女工趣味竞赛、“五一”“国庆”职工歌会和职工文艺调演；队伍和场地建设成绩斐然，累计投资2.7亿元，配齐各员工居民小区户外健身器材，建成员工俱乐部5个，职工羽毛球馆21个，游泳馆2个，篮球场18个，门球场6个，乒乓球、台球室等171个。通过举办朗诵、合唱指挥、新闻摄影、健身舞蹈、篮球啦啦操等培训班，培养了一大批文体骨干，成立了员工文化、艺术、体育等协会；业余文化方兴未艾，先后组织了员工书画、摄影作品展，消夏纳凉文艺晚会和“爱国主义”题材影片巡回放映活动；积极投入、装备和组建各类中老年文艺、体育团体200余支，常年活跃在基层社区。连续3年，集团公司被国家体育总局评为全民健身先进单位。

与时俱进　开拓创新

工会干部队伍素质显著提高，五年来轮训310余名工会专职干部，举办各类法律、业务培训班3期；“职工之家”建设深化创新，修订完善了《建家实施方案》，坚持每年对基层单位建家情况进行一次调研考核，建成全国“模范职工之家”5个、“模范职工小家”8个，陕西省“模范职工之家”13个、“模范职工小家”19个；信息网络化建设迈出新步伐，建成基层单位工会网站7个，集团公司《工会动态》出版；工会制度建设进一步加强，修订、编辑《陕煤化集团工会规章制度汇编》；工运理论研究不断深化，建立了工运理论队伍和通讯网络，坚持召开工运理论研究年会，有160余篇论文、调查报告获全总、全国能源化学工会和省煤矿工会的通报表彰；工会组织发展创最好水平，全集团28个基层单位建立工会组织，专职工会干部336名。集团公司工会广泛开展“面对面、心贴心、服务职工在基层”和“下基层、解难事、办实事”活动，提高了工会干部服务职工群众的能力和水平。集团工会被全国能源化学工会授予“先进基层工会”。

（集团工会宣）