井下作业工程公司党群工作亮点纷呈

本报讯　2013年上半年，井下作业工程公司在油田公司党委的正确领导下，紧紧围绕生产经营目标，深入开展党的建设、宣传思想政治工作、精神文明建设、创先争优等活动，党群基础管理工作进一步加强，党群工作亮点纷呈，有力地促进了上半年生产任务的顺利完成。

亮点一：加强基层组织建设，进一步规范管理。

为了更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，井下公司从实际出发，对党群部门领导干部进行了大幅度的调整，配齐了各支部委员会成员，全面推行支部建设标准化管理，向各支部发放标准化工作手册，支部工作目标明确，大大的提高了各支部的工作能力和战斗力。严格按照党员发展的要求和程序，认真做好入党积极分子的教育、培养和考察，成熟一个、发展一个，上半年发展新党员6人，预备党员转正9人，不断壮大党员队伍。每月召开一次党群工作联席会，总结经验，安排部署新的工作，促使党群工作扎实有效地开展。

亮点二：创先争优活动效果明显。

党建服务生产，该公司党委围绕生产经营中心，确定了压裂、测井两个示范党支部，各支部又确定了“党员示范班组”、“党员示范岗”，急、难、险、重冲在前，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司生产经营保驾护航。同时该公司还全面启动干部“下基层，进班组，服务一线”主题实践活动。由公司领导和中层干部分为6组，包片富县、延长、直罗、子长、靖边、西区等6个生产基地，舍下身子、带着任务、关口前移到一线，走进班组，与一线职工同吃、同住、同劳动，通过下基层促进班组提高管理，提高效益，提高质量，这一举动得到了广大一线职工的好评。

亮点三：加强党风廉政建设，营造廉洁从业文化氛围。

今年以来，井下公司纪委全面推进廉洁文化“四进”工作，即进队站、进班组、进岗位、进家庭，召开了全体班组长廉政教育警示大会，纪委书记带头下基层给一线职工上警示课，让一线职工转变观念，优质服务，杜绝吃拿卡要等行业不正之风，取得了用户的信赖。为了进一步提高油田工程作业质量，促进油田产能建设，井下公司还联合钻井公司提出“转作风、保廉洁、提质量、促产建”的口号，通过召开专门会议，将“廉洁从业”理念延伸至外协作业队伍，有力助推了企业的惩防体系建设。在生产全面铺开后，该公司纪委又在各采油厂积极开展质量、服务双回访，对采油厂提出的问题及时整改，进一步提高井下作业质量和服务水平。

亮点四：大力宣传道德榜样，促进企业文化和精神文明建设。

井下公司党委今年的推优工作成效显著，重点推出了好人张延海，在全公司范围内，大力宣传张延海的事迹，制作宣传橱窗、电视专题片，并且号召公司广大职工为其进行网络投票，促使张延海荣获延安市首届助人为乐道德模范、入围陕西省第三届助人为乐道德模范、荣登6月份中国好人榜，公司上下迅速掀起学习道德模范的高潮，初步形成井下公司特有的企业文化氛围。为了使井下公司宣传思想工作再上新台阶，该公司重新整合基层通讯员队伍，建立完善的考核制度，鼓励广大通讯员向上级媒体投稿，并建立了延长井下网站，丰富了载体，拓宽了宣传渠道。

亮点五：积极开展丰富多彩的工团活动。

井下公司党群各部门分工不分家，为了更好地助力生产，该公司今年积极开展共建活动，组织了多项内容丰富多彩的文化活动，工会组织女工开展庆“三八”登山活动，团委组织青年志愿者分赴油田小区打扫卫生、到敬老院探望孤寡老人、举办了“中国梦、青年志、井下情”征文活动。在劳动竞赛期间，该公司还开展了“情系一线”的基层慰问活动，给一线职工送去慰问品，为一线职工包饺子，包粽子，公司领导与一线职工面对面谈心，现场解答职工提出的各类问题，极大地鼓舞了职工士气，促进了百日劳动竞赛和双过半的顺利完成。通过这些活动让职工把团结、拼搏、进取的精神带到了工作学习中，既激发了职工的工作激情，也活跃了职工业余文化生活，提升了员工的幸福指数。　（景雯雯）