关爱农民工，需要质的提升与飞跃

8月1日，南通市总工会正式启动一线优秀农民工带薪疗休养活动，来自南通市区企业的41名一线优秀农民工和困难职工将在南通疗养院度过4天。这是继把优秀农民工纳入城市住房保障范围后，该市出台的又一关爱农民工新举措。参加首批带薪疗休养活动的农民工均由基层工会推荐产生，大都奋战在苦脏累一线工作岗位。目前南通市区约有50多万名外来务工人员，优秀农民工带薪疗休养活动今后将形成制度化。

农民工带薪疗休养，南通并非首创，当时曾有评论者认为，请农民工带薪疗休养有点不近实情，如同刘姥姥初进大观园一样，倘若只给她饱餐几顿，外加寻些见识，终归无益于其贫困处境的改变，大观园毕竟只是达官贵人的大观园。同理，与其让农民工在疗养院享受几天的快乐时光，倒不如平时多替他们解决一些实际困难。如加班费及时发放，工资正常增长，生病有病假及救助等。话虽不错，但我们不应该忽视带薪疗休养的深层次意义。

农民工是我国社会主义市场经济条件下新兴的社会阶层，是我国工人阶级队伍的一支新生力量。我国农民工大多数工作在城市最苦、最累、最险的行业，为城市发展做出了巨大贡献，他们的状况决定了城乡协同发展的状况，已经和城市紧密相连，在城市中的地位越来越显得举足轻重。农民工问题若解决得好，必然有助于未来中国经济的发展与社会进步；若解决得不好，不仅影响到一个庞大人群的幸福感与尊严感，还会留下诸多社会矛盾的隐患。从这一角度去观察，关爱、善待农民工，不只是一个人道的命题，更具有经济、社会的意义。

41名一线优秀农民工和困难职工被安排带薪疗休养，传递出的却是对在南通工作和生活的50多万名外来务工人员的集体关爱，是在解决农民工加班费及时发放、工资正常增长、生病有病假及救助等问题后，关爱农民工的质的提升与飞跃。让优秀农民工住上经济适用房，组织外来农民工疗休养，南通这些惠及农民工的举措，不仅体现了一座城市的人文情怀，也体现了一座城市的价值取向，是践行群众路线的生动实践，值得赞赏。

（钱桂林）