开创党建工作新局面

本报讯　“如何一边抓安全，一边做好党建思想政治工作。”“怎样进一步完善基层党支部管理制度，切实发挥党组织的带头作用。”……这一个个问题摆在彬长小庄矿业公司党政领导面前，面对千头万绪般的问题，他们抓住问题症结，通过建章立制、加强学习、转变作风，全面化解问题所在，开创党建工作新局面。

建章立制，确保基层党组织有序运转。针对生产实际需求，先后成立了综掘队、皮带队，在为每个区队配置了专职党支书记后，要求各基层党支部根据集团党建管理体系要求和标准，制定和完善本单位的各种学习制度、考核制度，对创建基层“四强党支部”活动、“三会一课”制度、思想建设、作风建设、保持党员先进性教育活动等做出安排部署，制定量化考核标准，落实责任，让党建工作在基层站稳根基。

加强学习，确保建成高素质的党员队伍。为每个基层支部配发了《党史知识》、《保持党的纯洁性加强反腐倡廉建设》、《企业的力量》等学习书籍，并通过党员大会、基层支委会对公司各个阶段的中心工作和重点工作进行学习和了解，通过请学、自学、促学的形式，加强基层党组织和党员业务学习，努力打造一支高素质的党员队伍。

转变作风，确保基层党组织主动作为。在认真落实中央“八项规定”和陕煤化集团“八不准”要求、彬长集团“开展劳动纪律整顿“活动的同时，基层党组织带领党员认真学习集团年中工作会议精神，重点对强化干部队伍建设，提高工作执行力等进行落实、考核。　（丁运华）