上台讲述“成长故事”

本报讯　日前，9名来自一线的“星级”班组长依次登上陕飞公司演讲台，讲述各自的“成长故事”：饱满的情绪、激昂的语言、生动的表述，不仅活跃了现场气氛，也让陕飞班组建设工作显得立体而生动。

此次登上演讲台的这9名班组长，分别来自科技与信息化部、人力资源部、质管部、设计院、电缆电器厂、部件厂、工程技术部等基层单位，经过文稿修订、完善，演讲技巧培训和3轮巡回演讲，他们从报名参赛的47名“星级”班组长中脱颖而出。在这场主题为“市场效益年，班组在行动”的班组长演讲大赛中，他们围绕“市场效益年”主题，各抒胸臆，大胆陈述了各自在班组基础管理强化、六型示范班组创建、班组长综合素质提升等方面的经验，并对未来如何在岗位创造价值提出了独特想法。

自去年以来，陕飞公司努力尝试创新班组建设途径。如组织实施班组长竞聘上岗方式，广泛引入班组长竞争机制和退出机制，不仅为班组长队伍输送了一批年轻、有活力、有技术的新鲜血液，也一改以往班组长新老交替不及时的弊端，受到职工广泛好评。

（游梦雅）