镇巴县委“指路子　搭台子”　工会工作“结果子”

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创新目标考核机制，解决工会工作的“位子”问题。坚持以党建创新带动工建创新、以党建工作目标考核带动工建目标管理、以党员先进性教育带动职工素质提高。为了让全县各级更加重视工会工作，更好发挥工会职能作用，他们把基层工会规范化建设与“创先争优”、“党工共建”相结合，明确职责，细化任务，今年起将工会工作纳入全县年度综合目标考核指标体系，县委、政府与各镇、各部门签订了目标考核责任书，有效地提高了工会工作的“位子”，极大地调动了各方抓好工会工作的积极性。

创新经费保障机制，解决工会工作的“票子”问题。县委、政府在县财政十分困难的情况下，今年财政预算专项安排100万元机关事业单位工会经费，基本解决了多年工会经费不足的困扰。县总工会还与县财政局联合印发了《镇巴县机关事业单位工会经费管理暂行办法》，确定了工会经费收支管理原则，为收、管、用工会经费立了“章法”。

创新述职测评机制，搭建了工会干部展示作为的“台子”。按照县委的统一要求，县委组织部与县总工会联合发文，建立了基层工会主席“一述双评四促进”制度（即工会主席述职，相关人员点评、与会人员测评，促进工会主席认真履职、工会组织规范建设、工会工作增强活力、科学发展社会和谐）。通过基层工会主席述职，评出“优秀、称职、基本称职、不称职”等次，将测评结果作为基层工会干部评先树优、提拔任用的重要依据，确保基层工会干部任职履职。

搭台子　聚人心

在镇巴县委、县政府的领导和支持下，有力地推动了全县各级工会组织建起来、转起来、活起来。

县委、县政府全力支持工会参与发展县域经济活动，以创建“工人先锋号”为载体，广泛深入开展“当好主力军”、建功“十二五”主题竞赛活动，动员广大职工为促进经济发展建功立业。近年来，刘昌华、符再军、刘峰等39人先后获得中、省、市级劳动模范称号，县畜牧兽医站王清爱同志夺得全省动物疫病防治技术能手奖。

放手工会参与社会管理，扎实推进两个“普遍”。全县有164户企业推行工资集体协商集体合同制度。镇巴县绿色产业园创建成了陕西省“劳动关系和谐园区”。

近年来，镇巴县总工会共帮扶特困职工1508人次。发放帮扶资金98.8万元。成立了镇巴县在职职工互助保障工作分会，在各镇、各系统还成立了41个互保工作站，把103个单位的6000余名职工纳入了在职职工互助保障体系，累计为雷兴权等136人理赔，发放保障金50余万元。

有了县委，县政府的指导和有力支持，工会干部底气十足，放开手脚干工作，因地制宜开展各项文化体育活动。利用“五一”、“十一”等节日，先后举办了“创三城”职工拔河赛、“信合杯”篮球赛、“追逐中国梦，争当好职工”演讲赛、“中国梦·劳动美”职工摄影大赛等益于职工身心健康的活动，搞活了基层，凝聚了人心。