以“小”见“大”　打造学习型企业

本报讯　为进一步调动广大干部职工的学习积极性，蒲城清洁能源化工有限责任公司不断创新学习形式，丰富学习载体，在以“小”见“大”中打造学习型企业。

“小讲堂”催生“大动力”。为提高职工对工艺流程的熟练度，该公司许多装置自发组织，每周利用周内一晚上时间将本装置人员聚集在一起，开办具有自身特色的“小讲堂”，由本装置职工轮流进行讲课。

“小载体”开阔“大眼界”。为让职工及时了解公司动态，该公司在原有《项目建设简报》的基础上，创办《“六横六纵”主题活动简报》，以此为“瞭望台”，有目标、有步骤地对公司项目建设进度及公司相关政策进行及时宣传，让职工工作学习的步伐紧跟公司发展步调。

“小创新”提供“大舞台”。针对大多数职工都在外接受培训这一现状，该公司进一步创新培训形式，改变以往月末考试由培训老师一人出题的模式，要求每个学员出一道题，由培训老师统一审核汇总，以用作月末考试试题资源。同时，还将这些题目进行汇编，每道题后面均注明出题人的名字和编号，让每个学员共同享有出彩的机会。　（张静妮）