刘武团的保先路

澄合王村煤矿先进保先、先进班组表彰大会一结束，人们就围在班长刘武团跟前，“老刘，今天你可是大丰收，得了个‘双料奖’，不光你自己保先成功，你的班组也被评为服务型先进班组！”刘武团嘿嘿一笑，“这都是‘保先’给‘逼的’。”

2012年职代会上刘武团被授予了创新能手的先进称号，就在这年王村煤矿创新先进评选管理办法，实施先进保先管理机制。这下老刘在高兴过后就犯了愁：保先的考核涉及工会、安监、生产、劳人等8个部门，内容包括是否发生安全事故、有无三违行为、有无创新等11项，就连每月的班组长考核排名靠后了都有可能被撸掉。老刘心想这么多条条框框，自己这个先进能当多久，要是早早给撸掉了，自己的脸往哪里搁呀！

那几天，刘武团心里老想着保先这事，做什么也心不在焉，老愣神。

车间主任看出老刘不对劲，就问：“你这几天怎么了，当上先进就不得了了，干活都没精神，像你这样不出半年你这先进就得被撸下来！”这一句说到了老刘的痛处，他更蔫了，“还不是这先进害得，还得保先，规定了那么多，早知道就不当了。”“什么！”一听这话主任急了：“亏你还是老同志、老先进，你就这么点见识，说规定多，那你给我说，哪条是乱写的？哪条是你做不到的？”主任语气缓和点：“你就没弄明白矿上弄这个保先的目的，保先主要就是要你们在工作中做好模范带头作用，防止你们在得了荣誉后就放松了，不思进取了。你仔细琢磨琢磨保先的考核内容，只要保持你创先的劲头，还怕这先进保持不下去？”

晚上回到家，老刘回想，“自己干工作这么多年，一直是遵章守纪、兢兢业业，要不然怎么会当上先进？现在人家弄个保先，把各项规定摆在那自己就不会干了？”想想主任说的话，老刘暗下决心，“这个先进自己是保到底了，而且还要带动班组其他人也都当上先进。”

第二天到班上，老刘神采奕奕，干活也精神，人们都说老刘是当上先进高兴成这样，可老刘心里明白，是自己身上的责任激励着自己。那天开始，刘武团的班组也变了样，每天老刘都带领着大家热火朝天的干着，采掘区队送来的需要维修的设备，他们总是加班加点，尽量提前交工，生怕误了井下的生产进度。一有时间，老刘还组织班组成员，想法子搞创新。矿上组织的活动，老刘也鼓励班组的青年职工积极参加，让他们锻炼自己。

2013年年初，刘武团披红戴花坐在了职代会会场上，心里美滋滋的，自己不仅保先成功，班组中也有职工当上了先进。

2013年8月，开先进保先、先进班组表彰大会。这一次，不仅刘武团，他的整个班组的职工都坐在了受表彰席上，刘武团持续保先成功，他的班组也被授予了“服务型”先进班组。　（潘婷）