搭建平台助力职工素质提升

本报讯　近年来，略阳钢铁有限公司工会高度重视职工队伍素质提升工作，努力在“党政所需、工会所能”上下功夫，通过扎实有效的工作，不断促进企业职工队伍素质提升。据统计，略钢现有中专及以上学历职工1146人，占总人数的21.8%；技术工人3128人，占总人数的59%。企业职工队伍素质明显提升，为生产经营任务的完成奠定了基础，促进了企业逆势发展。

班组建家，突出重点。随着企业的改制，也带来职工文化心理的改变。略钢工会充分发挥分会、工会小组的优势，以“创建学习型班组、争做知识型职工”为目标，抓好职工小家创建活动，促进班组形成了浓厚的学习氛围，使职工业务技能和综合素质得到不断提升。企业班组建家以点成线、以线带面，覆盖每个基层工会，目前已建成职工小家135个，有多个班组被全总、省市总工会评为“模范职工小家”。

技术创新，激发活力。略钢现有技术工人3128人，占总人数的59%。为此，略钢工会积极引导广大职工围绕企业生产经营任务目标建功立业，建章立制，积极配合行政开展各项劳动竞赛、小改小革、技术攻关等活动，得到职工群众的支持和广泛参与。近几年，企业通过开展小改小革、合理化建议等活动，创造经济效益达数百万元。

文化引领，精神塑魂。为不断引导职工转变观念、自我约束，从而达到更新知识、不断创新、自觉提高素质的目的，在企业文化建设中，略钢工会充分发挥向导作用，切实增强职工归属感。企业已先后建成职工书屋两个，吸引和方便职工阅读。通过开展职工参与广泛、喜闻乐见的文化活动，使广大职工在紧张的工作之余感受到企业的关怀，使企业文化理念“润物细无声”地渗透到广大职工内心。　（来斌）