“女工温馨驿站”传递正能量

“师傅，送您一双我们绣的安全鞋垫，希望您穿着它，每天都能平平安安……”这是出现在澄合王村斜井副井口“女工温馨驿站”再普通不过的一幕，在澄合矿区的各个角落，女工协管员们每天都会用女性独有的细腻情感，倾注矿山安全，温暖职工心灵。

“女工温馨驿站”是由各基层单位的工会女工委组织建立，是工会打造“优质服务生产一线、爱心奉献一线职工、真心关注矿井安全”长效服务机制的一个重要组成部分。

“在“女工温馨驿站”，上下井的职工师傅们不仅可以免费缝补衣服，还经常能收到女工们送上的安全鞋垫、腰带等。”王村斜井工会女工主任汤媛媛告诉笔者，通过这种亲情式的服务，增强了广大干部职工按章作业的自觉性和主动性。

近年来，该公司充分发挥“女工协管员”在安全生产中作用，组织各类女工协管活动，通过开展为职工缝补工作服、发放安全鞋垫、送爱心餐等活动，有力地促进了矿井的安全生产。

除建立“女工温馨驿站”，开展日常送温暖服务外，女工委还积极探索协管工作的新方法、新途径。“由于煤矿安全生产的特殊性，职工因工作不当造成‘三违’现象的事时有发生，对待‘三违’职工，罚款只是教育职工的一种不得以的手段，如何帮助职工从心里重视安全，我们有一套属于自己的办法。”该公司女工部负责人王爱侠打开了“话匣子”，“三违”帮教是协管工作的主要难点，也是协管安全工作的关键所在。

随着职工队伍的新老更替，一大批年轻的面孔来到了矿井，但是由于他们从事煤矿工作时间短、经验少，缺乏对安全工作重要性的认识，以致盲目蛮干现象时有发生，“三违”帮教任务艰巨。针对这种实际，王爱侠还与女工“战友”们一起，总结提炼出了“三心”与“四情”说教法：“三心”即安全宣传要热心、“三违”帮教要耐心、铸牢防线要细心”；“四情”就是要用“深情”的宣传教育激励职工，用“亲情”的关怀温暖职工，用“柔情”的举措感化职工，用“无情”的事例教育职工。正是凭着这种“三心、四情”的说教法，矿上的“三违”现象逐月递减，而那些他们帮教过的“三违”职工，很多人已成为安全标兵。

近年来，她们通过开展爱心帮扶、“三违”帮教、夏送清凉、冬送温暖等贴近一线职工、贴近安全工作实际的活动，帮助干部职工增强责任心、使命感。女工协管员们数年如一日辛勤工作在协管员岗位上，用爱心撑起了守护职工生命安全的“半边天”。　（沈虹）