展望2014年全省工会工作主要任务

本报讯（记者　薛生贵）昨日召开的省总工会十三届二次全委（扩大）会议上，省总工会常务副主席周树红在工作报告中对2014年全省工会工作进行了部署。2014年，全省工会工作主要围绕创建“三型”工会（学习型工会、服务型工会、创新性工会），着力开展“三服务”活动，动员组织广大职工为建设“三个陕西”作出新贡献。

创建“学习型”工会加强工会干部培训

牢牢把握工会工作正确政治方向，始终坚持中国特色社会主义工会发展道路。深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，进一步把思想和行动统一到中央和省委对工会工作的指示要求上来，始终在思想上、政治上、行动上同中央和省委保持高度一致。

把加强学习作为提升工会工作科学化水平的基础性工作抓实抓好。加强工会干部培训，尤其要加强对各级各单位新任工会主席的培训。举办“全省工会领导干部做好新形势下工会工作”专题研讨班，不断提高做好新形势下职工群众工作的能力。

创建“服务型”工会为建设“三个陕西”作贡献

大力开展“三服务”活动，动员组织广大职工为建设“三个陕西”作出新贡献。突出抓好服务改革、发展、稳定三个大局。

服务改革大局方面，深入研究省委提出的推进十二个方面改革对工会工作提出的新要求，找准贯彻落实的切入点和着力点，使广大职工群众更多更公平地分享改革发展成果。

服务发展大局方面，深入开展“中国梦·劳动美·我与改革创新”主题演讲比赛活动，启动实施五年百万企业职工和农民工职业技能培训提升计划，推动政府和企业完善职工成长成才机制，鼓励职工刻苦学习、勇于实践、增强本领、提升能力，加快培育高技能职工队伍，为企业发展奠定人才基础。

服务稳定大局方面，坚持围绕维稳抓维权，切实履行好维护职工合法权益基本职责。突出“三大群体”，着力维护一线职工、困难职工、农民工的合法权益；在维权重点上，着力推动解决职工最关心的劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等切身利益问题。依法推进和规范企业工资集体协商工作，促进实现劳动报酬与劳动生产率同步提高，促进实现劳动者同工同酬、同工同权，推动有关部门加强对拖欠工资易发行业和领域的工资支付监控，继续推广农民工工资支付“保证金专项账户”和“一卡通”的先进经验，努力保障职工特别是农民工按月足额领薪，促进形成完善的职工工资协商共决、正常增长、支付保障机制。

构建服务职工工作体系动态管理困难职工档案

把深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动作为重要载体，深入基层、深入职工，帮助职工群众解决一些实际困难和问题，以基层职工群众满意度来衡量活动开展的成效。

按照“会、站、家”一体化的思路，构建服务职工工作体系。把组建工会、助推困难职工援助中心转型升级为职工服务中心、建设“职工之家”统一起来，全面推进，重点突破。

坚持“四个万”，创新“四季送”，不断深化和提升工会帮扶工作。坚持动态管理困难职工档案，把“职工有困难，想到找工会，工会能帮扶”叫响做实，做大做强困难帮扶、就业援助、法律援助、医疗救助、女职工关爱行动等工会服务职工工作品牌。

困难职工援助中心转型升级加挂“职工服务中心”牌子

把工会工作重心放在基层，充分发挥基层工会作用。研究出台“基层工会工作规范”，解决一些乡镇（街道）、社区和企事业单位基层工会作用发挥不够、“家不像家”的问题。

把更多人力物力财力投向基层，大力加强基层工会基础设施建设。积极协同地税部门推进工会经费2%全额地税代收工作，继续推进市、县工会行政事业单位财政划拨工作，注重提高财政划拨工会经费到位率和足额率。省总今年着力加强市县（区）困难职工援助中心规范化标准化信息化建设，争取安排一批专项资金，分期分批帮助市县（区）困难职工援助中心转型升级，加挂“职工服务中心”牌子，有条件的抓好工人文化宫、俱乐部、职工培训学校等文化阵地建设，努力为更多职工提供多样化的服务，形成帮扶—维权—服务“三位一体”工作格局。

创建“创新型”工会加强工会组织自身建设

今年将对各级开展“三服务”、创建“三型”工会的先进单位和优秀工会主席进行评比表彰。努力建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的工会干部队伍，树立起工会创新求实的良好形象。

深入推进基层工会组建和发展会员工作。在企业深入开展“双亮双爱双评双赢”活动。乡村工会要着重抓好农民工会员的发展和服务工作。开展工会会员和会员单位“实名制”信息采集工作，加强会员实名制管理和服务工作。

充分发挥产业工会作用。进一步理顺和规范产业工会管理体制和工作运行机制，实行条块结合、以块块管理为主，省总各产业工会主要抓好下属的企事业单位工会工作。着重围绕产业发展大局、行业发展趋势，开展符合行业特色的劳动竞赛、技能大赛、节能减排活动，使其在推动企业改革发展稳定等方面发挥能动作用。