举行科级干部竞聘

本报讯　近日，陕钢集团龙钢公司举行首场科级干部竞聘会，拉开了进一步深化干部管理，激活人力资源，推进人事改革的帷幕。

此次竞聘主要对钢加公司10个板块13个科级管理岗位进行公开选拔，23人参加了竞聘，其中原科级人员9人，竞聘成功6人；员工14人，竞聘成功7人。在竞聘中，参加竞聘的人员纷纷结合自身优势，对竞选岗位目标的分解、工作的开展等方面多角度地进行了富有激情的演讲。随后经过由有关职能部门负责人及钢加全体员工担任评委进行无记名投票，现场公布各个板块竞选结果及每个竞聘人员的最终选票，且审计监察部全程监督，充分体现了“公平、公正、公开、透明”的原则。

此次竞聘是龙钢公司“推行干部公开竞聘、不断畅通干部能上能下的渠道，建立科学有效的干部管理机制”的创新举措，为广大职工提供了更多展示自我、参与竞争的平台，激发人力资源，凝聚人心，为龙钢公司更好地完成全年目标任务，加快转型发展注入新的活力。　（王俊妮）