阁老岭分公司安全教育培训重实效

本报讯　汉中嘉陵矿业有限责任公司阁老岭分公司坚持把职工安全教育培训作为提升职工安全素质、增强职工安全意识的有效手段，健全完善了基础培训和日常教育培训体系相结合，通过以下措施确保了教育培训出实效。

制订培训计划，严格监督落实。每年初，分公司均制订《年度职工安全教育培训计划》，对管理人员、特种作业人员、一般岗位人员等职工的安全教育培训进行计划安排和部署。由生产安全部及劳资部门监督落实，为安全培训提供了组织保障。

强化基础培训教育，确保培训有实效。该分公司根据工种、岗位不同，结合实际，分别组织岗位职工、机关科室人员开展安全知识应知应会基本知识、危险辨识、应急防护等知识培训学习，同时将生产工艺纳入培训内容，聘请专业技术人员、岗位技术能手对专业人员进行专项技能培训，培训后组织考试，成绩优异者进行适当奖励，培训考核不合格者除给予一定的经济处罚外还要求继续学习，直至考试合格方可上岗，确保了培训工作有实效。

强化日常安全培训教育，确保安全教育常态化。以安全例会、班组安全活动日、班前会、复岗教育为主线，贯穿全年安全教育培训活动，确保安全教育培训点、面结合，日、周、月相连，达到安全教育培训常态化。

强化外委采矿施工队安全培训教育，确保属地施工安全。将3个外委采矿施工队安全教育培训纳入分公司整体培训体系，坚持对他们进行常规安全知识及特种作业人员教育培训，采矿队特种作业人员均持证上岗。此外，坚持在节假日复工前到施工现场对他们进行教育培训，每月召开一次采矿队安全技术专题会议，对负责人、安全员进行培训和经验交流。

通过扎实有效的安全教育培训，提高了职工的整体素质和安全技能，增强了职工的安全意识，分公司2012年、2013年连续两年获得公司四杯劳动竞赛“安全杯”。

（龚丽园　黄义胜）