一个镇工会的大作为

近年来，南郑县梁山镇总工会紧贴建设工业强镇目标，不断创新工作方法，狠抓工会组织建设、制度建设和阵地建设，加大经费投入，凝聚工作合力，实现了从“有工会”到“像工会”再到“是工会”的跨越，从而使建会工作从“量”的扩张达到“质”的提高，先后被省总工会授予“陕西省百家示范乡镇工会”、“陕西省乡镇工会规范化建设先进单位”、“陕西省标准化示范乡镇（街道）工会”等称号。

紧贴镇情夯基础

梁山镇是工业大镇，县上在此组建工业园区。在资源、区位优势和优惠政策的刺激下，全镇非公企业迅速发展，到2013年底，全镇有各类非公企业42家，企业类型由原来单一的传统建材行业拓展到新型建材、机械加工、生物制药等多个领域，年工业总产值26.2亿元，企业从业人员超过2500余人。产业工人队伍的迅速壮大，为工会组织发展提供了群众基础。2009年7月成立了陕南首家镇级总工会，配备了专职工会副主席。去年4月，镇总工会依法进行换届改选，并按同级党政副职级别配备了专职主席，党委、政府划拨办公和活动用房5间，先后划拨7万余元用作工会经费，建立了会员代表大会制度，确定了两名兼职工会干部，实现了工会组织从虚到实，工会干部从兼到专，工会经费从无到有，工会职能从弱到强的历史性转变。坚持“哪里有职工，就在哪里建工会”的原则，综合运用教育、法律、行政等手段推动企业组建工会，在全镇22个行政村建立工会组织，吸纳不够建会规模的企业职工和灵活就业的农民工就近入会。目前，全镇共建工会组织68个，发展会员4410人，辖区基层企事业单位建会率达100%，职工入会率99.7%。他们坚持建管并重，把强化制度建设、规范管理作为工作重点，积极做好全程服务和指导，制定了《工会工作规范化建设考评标准》、《基层工会规范化建设考核办法》，选择中梁建材有限公司、托普药业有限公司等工会作为示范点，组织其它企业经营者和工会干部参观学习，统一制作工会牌子、公章和工作图示板，既减轻了企业工会工作量，又促进了企业工会基础建设规范化。

建章立制抓维权

镇总工会按照工会自身发展规律，指导企业工会建立维权机制，强化源头参与，规范工会独立行使维权职能，构建企业和谐稳定的劳动关系。一是建立了以职代会为基本形式的民主管理和厂务公开制度，企业职代会召开率达95%以上，职工的参与权、管理权、选举权、监督权得到了落实。二是强化全员合同管理，职工维权有法可依。各企业与职工依法签订了《集体合同》、《女职工权益专项保护合同》，企业用工的劳动合同覆盖率签达到100%，园区内各企业全部落实了8小时工作制和有关加班工资的规定。三是建立了职工工资集体协商制度。去年8月，镇工会召集全镇企业法人通过平等协商的办法签订了覆盖全镇各企业的《工资集体合同》，全镇3200名职工直接受益，企业职工工资集体协商率和履约率达98%。四是建立由司法、安监、劳动、公安、税务等多个职能部门组成了劳动争议调解委员会，依托维权工作站妥善解决了3户破产企业拖欠116名职工64000元养老金问题，协调处理了劳动纠纷7起，工伤事故6起，为2名死亡职工争取抚恤金40多万元，督促相关企业为3名受伤职工支付治疗费200余万元，化解了矛盾，维护了社会稳定。

服务职工解难事

镇总工会采取多种措施，积极为职工群众办实事、办好事、解难事。近年来，多方筹措资金37000余元，争取上级部门的支持资金16400元，发动企业职工捐资12000元，帮扶76户贫困职工家庭，对16名考入大学的困难职工子女进行了金秋助学，帮助58名职工子女在周边学校就近读书。积极配合镇劳动保障所、地税分局等单位，督促辖区内企业按有关规定为职工缴纳养老等社会保险，并协助有关部门将87户困难职工家庭纳入最低生活保障范围，使职工参保率达到95%，还组织1200余人参加了职工医疗互助保障计划，有6名职工获得赔偿4万多元。采取多种形式举办职工各类技能培训34场次，培训职工2460人次，颁发各类技术等级证书553份，并特别注重外出农民工的培训，先后举办培训班4次，培训1300余人次，颁发各种技术等级证书217份，提高了广大职工的业务技能，42名下岗职工重新实现了就业。为园区内近50名职工协调申报了廉租房和经济适用房，解决了职工的住宿问题；协调相关部门开通了梁山工业园区到县城和到汉中市区往返502、503公交线路，方便了员工上下班；各企业自办食堂，聘请有经验的厨师，精心安排膳食，托普制药公司为职工免费提供3餐，对上夜班的职工增加夜宵，极大地调动了工人工作干劲。

凝心聚力促发展

梁山镇总工会紧紧围绕镇党委工作大局，引导和带领广大职工在推动创业富民、创新强镇战略中发挥作用，大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动，推动技术练兵、技术比武、技术革新、合理化建议等群众性经济技术创新活动。据统计，全镇开展劳动竞赛的工会达28个，共组织开展职工劳动竞赛256场次，组织职工大练兵、大比武活动350多场次，职工参与劳动竞赛率达到85%以上，参与职工3300人次，重点工程和项目开展劳动竞赛活动达到90%以上，共创经济效益890多万元。积极开展“创建五型班组、争做五好职工”、“工人先锋号”、“节约环保”等活动，有效推动了全镇企业的技术升级和管理革新，增强了全镇经济的核心竞争力，实现“互利双赢”。在抓好经济技术活动的同时，先后组织举办了安全生产知识竞赛、篮球赛、大型文艺歌咏赛，参加了龙岗群众文化艺术汇演，建立了标准化的职工书屋，丰富职工的业余文化生活，增强了工会组织的凝聚力和活力。　（冯贵华）