强化规章制度的宣贯工作

本报讯　为不断提升管理效率和规范管理水平，进一步加大制度建设和宣贯力度，近日，巴拉素煤业公司结合“五项整顿”工作，通过“学、用、改”扎实开展制度宣贯活动。

该公司采取集中学习、个人自学、专题讨论、传阅会签、宣传栏张贴、知识测试等多种形式，深入学习矿业公司管理总纲、各项管理制度、管控体系相关文件及该公司出台的各项规章制度，确保全体员工理解、掌握各项制度。该公司要求各部门重点对员工进行部门职责范围内和业务范围内的制度宣贯。人力资源部加强对新入职员工的制度培训，尤其是涉及到业务流程、岗位职责及切身利益的制度进行重点宣贯和讲解，促使其完全掌握，能够合理的运用制度，形成人人遵守制度，自觉按制度办事的良好风气。针对现有的60余项规章制度、管理办法，该公司要求各部门对制度宣贯过程中发现和收集到的各类问题和意见，做好登记、记录，由制度编制部门进行解答，实现点对点的回复、落实、整改，为下一步制度的修订、调整提供有效依据。　（张芳芳）