以技术职务竞聘激发人才潜能

本报讯　近日，延安石油化工厂根据相关规定，结合上级部门专业技术职务聘任职数设置情况，在全厂范围内聘任了248名干部职工，担任相关专业的技术职务。

为进一步调动专业技术人员工作的积极性和创造性，努力提高业务水平和能力，该厂把专业人才培养摆到突出位置，根据不同专业，不同对象，开展有目的、有针对性的系统培训。同时引导专业技术人员向书本学、向实践学、向同行标杆学，不断丰富理论知识。让优秀专业技术人才承担重点课题研究、担当科技攻关重任，使重大项目和重要课题成为凝聚人才的战场和培养人才的课堂，真正形成“搞专业有前途、搞技术有奔头”的良好局面，为该厂增加人才储备、攻克技术难题打下坚实的基础。

据悉，此次该厂专业技术人员聘任按专业分类进行，有工程、会计、安全、质量、网络、经济、统计、审计、政工等职务，任期为三年，并从资格审查到聘任，全过程坚持做到公开、公平、公正，并最终进行公示，择优聘任。　（杨建）