在异地工作最低工资标准应怎么算

百事通先生：

我在上海公司西安办事处工作，劳动合同签订单位是上海公司，请问，最低工资标准应按何地执行？

职工　李强

李强同志：

《劳动合同法实施条例》第十四条规定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。

现在企业的关系错综复杂，如：总公司、分公司、母公司、子公司、办事处等等，执行最低工资标准，企业应从保障职工利益出发，遵从“从高保护”的原则。

百事通