犯“二”的队长王俊山

一说起澄合矿业董矿分公司掘二队队长王俊山，熟悉的人都说这人“二”，不过，这个“二”可不是大家理解的那个“二”，而是他带的掘二队这个队伍太猛，矿上难掘的巷道，吃不了的硬骨头都是交给掘二队解决，让人们直说这个队长“二”。

“二”得认真，带的队伍成绩出色。王俊山所带的掘二队有170多人，虽说人数最多，可他接手掘二队时该队在矿上只能算是个中庸，并不突出。他并不像其他人那样在干部岗位上混日子，而是认真对待，把掘二队一步一步重新建设了起来。来了之后，他首先提出了“建设一流队伍，打造精品工程”的奋斗口号，按照“能者上”的原则，进行人员优化组合，靠班组建设增强团队意识，凝聚职工力量，提升职工队伍的整体素质。2010年2—4月份连续三个月5个掘进头完成局劳动竞赛指标，二采集运巷也被矿业公司命名为精品示范巷道，完成了矿里下达的各项考核指标。在他的带领下，掘二队成为董矿分公司一支拉得出、过得硬，以“二”出名的队伍。

“二”得较真，抓安全生产不放松。作为区队安全责任第一负责人，王俊山把管理干部的责任体现在自身岗位上。人们都说，你是队长，少下点井没事。可他不，较真得很，把干部带班下井看得很重要。掘二队掘进头多，他就加大了井下所掘巷道的隐患排查力度，身先士卒，重要工程亲自指挥带班，同时还要求跟班队干、带班工班长及时发现安全隐患并予以整顿，严肃强调“安全无保证，宁愿不生产”的原则。在2011年4月份时，掘二队材料暗斜井斜坡长度达到100多米，王俊山几乎天天待在井下，检查安全设施，查找管理中的漏洞，强调安全措施，防止安全事故的发生，实现了该段工程的安全生产。

犯“二”的队长也有一颗爱心。作为一队之长，他除在安全生产管理上掌握全盘外，还经常了解班组人员的思想动态，开展谈心活动，帮助职工解决生活方面的困难。县城附近一名农协工因家中修建房屋，导致经济紧张，当他得知这位职工东奔西跑借款时，拿出一万元解决了他的急需，使这位职工深受感动。近两年来，王俊山和工会联系，对十六名困难职工家属进行了扶贫帮困，使职工感受到“家”的温暖。这种密切联系群众的做法，赢得了人心。掘二队的职工都夸，王队长，这人太有“爱”了！　（雷飞京）