技能竞赛常态化　人才培养结硕果

本报讯　在日前结束的2014年全国职业院校技能大赛上，陕西工业职业技术学院先后有36名学生获得省级以上奖项39项，其中国家级一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项；省级一等奖13项、二等奖13项、三等奖9项，获奖等级、数量全省领先。

“参加国家级赛事，不单单是积累了经验，学到了很多东西，更让自己明确了今后的发展方向，这次获奖让我觉得离成就自己的职业梦想又近了一步。”获得“计算机网络应用”赛项全国总决赛一等奖的信息管理1202班张驰同学高兴地说。

其实在陕西工院，像张弛这样在大赛中成长起来的高级技术技能型人才还有很多。近三年，该院学生共获得国家级技能大赛一等奖28项，二等奖76项，省级奖项366项。他们中的许多人未出校门就手握“技术状元”、“技术能手”等职业资质，备受企业和社会的欢迎。该院就业指导处处长孙小云坦言，这都得益于学院建立的覆盖面广、参与度高、实用性强的技能竞赛运行机制。

自2006年起，学院坚持每年举办“技能竞赛月”活动，建立了“院院有比赛、层层有选拔，衔接省竞赛、对接国大赛”的技能竞赛体系，形成了“年年举办比赛、学生个个参与、教师人人辅导”的技能大赛氛围。同时，主动承担省市、行业的各类技能大赛，为学生获取技能资格，参与技能比拼搭建桥梁，提供平台。今年的第九届技能竞赛月活动，该院共设置59个赛项，覆盖全院所有专业，95%的二年级在校生均参与了一个或多个赛项，选拔了38支代表队参加陕西省高等职业院校技能大赛17个赛项的比拼，最终14支代表队进入全国职业技能竞赛。

实践证明，陕西工院的“技能竞赛月”活动已经成为一种特色鲜明、行之有效的能力训练途径。通过对学生专业核心能力和实践操作技术的强化，在校园里“让学生动起来”，人人“学技能、比技能、拼技能”，学生的职业素养、动手能力、创新和团队合作能力得到全面提高，许多同学在就业不久就脱颖而出，成为企业生产的“领头羊”、潜力厚实的“绩优股”、创业探索的“生力军”：清华大学、北京航空航天大学基础工业训练中心一次招聘该院7名毕业生担任本科生实习指导教师，宁夏小巨人集团有限公司60%以上技术骨干均毕业于陕西工院，欧姆龙（中国）有限公司连续招聘学院254名毕业生，雅戈尔有限公司一线工艺、技术骨干多数来自该院……

毕业生一次就业率连续四年保持在97%以上，连续三届被省教育厅评为“全省高校毕业生就业工作先进集体”，用人单位反馈毕业生优良率78%，毕业生对用人单位评价满意度为99%，首次就业率和毕业生薪酬待遇等就业质量指标均位居省内院校前列。　（王伟）