职工入职先“下基层”

本报讯（王晓侠）一直以来，国网洛川供电公司始终坚持“以人为本”的发展战略，注重加强新进青工的培训和锻炼，让他们在获得丰富理论知识的前提下，到基层一线去培养、去磨练，学到真本事，掌握真本领，练就好技能，将理论知识更好地与实际操作相结合。

今年该公司新进四名大学生，为使他们更好地融入企业生产实际，该公司不仅对他们进行了严格的岗前安全培训，同时，根据各自专业的不同，将大学生分配到营业班、供电所营业窗口、偏远的基层供电所，分别与大学生签订了“师徒合同”，让老师傅们手把手、面对面传授技能本领，采取“一月一考评”、“两月一考核”的制度，作为今后转正定级的依据，让新职工下到基层、下到一线、磨练意志，培养技能。