多举措当好职工“娘家人”

本报讯　一直以来，铜川矿业鸭口公司工会认真落实民主管理、民主监督、矿务公开、扶贫帮困等各项工作机制，维护员工群众的合法权益，凝聚员工人心，促进了各项工作健康发展。

该公司工会坚持以职代会为基本形式的民主管理机制为重点，加大参与和维护力度，积极参与企业重大决策和各项涉及员工切身利益的改革方案以及政策措施的制定和实施，组织员工代表对职代会的贯彻落实情况进行巡视，督促各类提案的落实工作。健全和完善了矿务公开监督制约机制和保证机制，严格落实民主议事制度，进一步推动矿务公开工作向生产一线和基层班组延伸。矿工会充分利用公开栏、职代会等形式，对事关员工切身利益和员工密切关注的问题进行全面公开，做到内容全面、程序规范、资料完整，使矿务公开真正落实到实处。同时，还以维护和保障员工权益利益为出发点，深入开展扶贫送温暖工作。元旦、春节、七一、重阳节等重大节日，党政领导都要走访慰问困难员工家庭，体现了组织的温暖。领导干部还与困难员工结对子进行帮扶，进一步健全完善了扶贫帮困体系，为困难员工排忧解难，增强了工会组织在员工群众中的吸引力和凝聚力，为维护企业稳定增色助力。

此外，该公司工会还要求基层工会组织人员通过走访调查、座谈研讨等形式全面了解企业发展状况。同时广泛听取广大员工的意愿和呼声，切实表达好、代表好、维护好员工各项合法权益。　（吴建平）