援助中心转型引路“三服务”做实做强

在富平县困难职工帮扶中心，进进出出的人络绎不绝，他们都是来进行心理咨询疏导、互助保障、婚姻指导的。

工作人员说：“去年10月，我县援助中心进行了转型升级，在原有服务基础上，新开设了心理咨询、互助保障、三站一庭、婚姻指导等服务项目和内容，来咨询的困难职工、单身职工很多，几乎有点忙不过来。”

该县总工会按照省、市总工会“三服务”活动要求，进一步解放思想、转变作风、深入企业、走访职工，更多地为职工和企业做好事、办实事，得到了广大职工的拥护，也推动了工会各项工作的创新发展。

拓宽视野服务大局

2014年8月13日至15日，联合县卫生系统，开展了一次医疗护理岗位技能大比武活动，按照县级医院、中心卫生院、卫生院、民营医院4个层次，分医疗、护理两个专业组，从理论知识和操作技能两方面进行考核。共有76个代表队228名优秀选手参加比武竞赛活动。全系统干部职工积极参与，群情高涨，形成了“学知识、练技能、强素质”的浓厚氛围，为更好地为人民群众健康服务打牢了基础。

找准切入点　服务基层

今年县工会实行目标责任考核指标“一对一”下达，对24个镇（管区）、16个企业、39个部门按照工作重点及各自特点，分别制定了考核指标。

在分管领导带领下，机关全体同志先后深入到陕富面业、红星乳业等十几家企事业单位进行调研，座谈听取意见、开展民主测评等活动，收到调查问卷80余份。包联后进村、贫困村工作不虚空，数次深入美原镇盘龙村，帮助村级领导班子理清发展思路，制定帮扶计划，并在经费紧张的情况下出资3万元，为村室广场配备了体育器材，使群众真正得到实惠。

积极创新服务职工

以职工服务中心为依托，除做好原有的帮扶救助等工作外，将心理咨询作为为职工提供的一项特色服务，通过下基层调研，采取既符合职工需求，又简单易行的方式方法，切实为职工缓解工作和生活压力，使职工能轻装上阵，以更加积极的心态，投入到美丽富平的建设中。该中心自升级以来，在咨询服务下基层活动中300多人受益；先后有4536人参加了互助保险，收缴保费50余万元；向困难职工发放“就诊绿色通道卡”，使350多名困难职工享受到优先治疗及费用减免等优惠政策。

见习记者　古晓娟