“特色示范区”创建打造共青团文化新窗口

本报讯　“青年强，企业强。我们矿上开展共青团特色示范区创建工作，极大地激发了青年工作的热情和活力，大家争相加入到创建活动中来，最终会使示范区成为青年交流学习的基地，形成共青团工作和企业安全生产互相促进、共同发展的良好格局。”澄合王村煤矿综一队问书记告诉笔者。

连日来，澄合王村煤矿以构建“打造特色示范区塑造共青团品牌”为宗旨，按照“勤俭节约　注重实效”的总体要求，搭建平台、创新载体、强化服务，广泛发动团员青年参与创建富有澄合文化气息的共青团特色示范区，充分发挥共青团组织生力军和突击队作用，助力企业稳步高效发展。

为确保共青团特色示范区创建工作顺利开展，该矿成立共青团特色示范区指导小组，制定出共青团示范区创建评分标准及考核细则，要求基层单位坚持党建带团建的原则，突出亮点、新点和创新项目。采掘单位鼓励在井下巷道、硐室进行创建；地面单位可以选择车间、库房、办公区域或场所进行创建，辅助单位在地面办公场所或井下进行创建。各单位在选择创建区域时要确保安全、可行、具有带动示范作用，不能盲目创建和创建形式化、随意化。掘三队技术员权辉笑呵呵地对笔者说道：“我们队上共青团示范区创建的内容覆盖面特别全，涉及到创建的背景、目的，示管理制度、组织机构；青工活动缩影、安全寄语，还建立了意见箱、安全红袖章呢。”

为了加大示范区创建活动的考核力度，该矿矿领导和党群科室组队对各单位创建示范区进行验收，验收采取实地查看创建区域，现场打分。对达到标准的创建区域适时进行命名表彰，达不到要求的督导限期整改完成。同时，矿团委对已经命名表彰的共青团示范区每半年进行一次跟踪考核，对于达到精品示范区的单位进行精品命名表彰和奖励，对考核不符合规定的单位共青团示范区限期进行整改，如整改后仍未达到创建标准将对其称号进行撤除。

为促进共青团示范区创建活动不断向制度化、规范化发展，该矿每月定期召开团干例会，对特色示范区创建活动中的好点子、好做法及存在问题进行总结。同时，组织开展特色示范区创建经验交流和现场观摩推进会活动，相互学习，共同提高，力争将共青团示范区的创建打造成为该矿的品牌活动。

据悉，该矿“特色示范区”创建活动分三个批次进行，第一批在地面单位创建了环保型示范区、服务型示范区、技能型示范区、学习型等示范区，第二批辅助单位将根据岗位情况，在地面办公场所或井下进行创建，第三批采掘单位鼓励在井下巷道、硐室进行创健。　（张哲　杨浩岳　王峰）