白河县总工会让劳动者维权无忧

“投诉人：卫小兵，男，39岁……被投诉人：韩某，男，34岁……投诉内容：卫小兵于2013年10月26日，受韩某临时雇佣与其一起到中厂镇宽坪村某公司厂房处，安装焊接一块悬挂式广告牌，不慎从楼梯上跌落倒地，致其身体受伤，医院诊断为：腹部损伤脾破裂、左侧肋骨骨折、胸、腹腔积液。住院治疗出院后，要求雇主支付治疗期间一切费用，以及后续的营养费、治疗费等。受理时间：2014年2月3日；受理人：黄金丽；调解人：黄金丽、王迎华、李彩、吕博；办理结果：经实地调查和组织双方调解，韩某支付卫小兵全部医疗费用，另外支付后续治疗费等共计12万元整，双方签订赔偿协议，并已履行”。这是12月11日，记者在白河县城关镇清风社区采访时，在他们的维权记录本上看到的今年最早的一个具体事例。而截至时间最近的10月底，全年共登记在册的二十多个维权案例，都是如此清楚明了。

清风社区工会主席黄金丽告诉记者：“凡是反映到我们这里的问题，件件有回音，件件有着落。”记者采访了解到，像这样的社区和村级维权站点只是白河县全县67个村级工会组织扎实服务职工和劳动者维权工作的一个微观镜头。为了切实当好劳动者的“保护神”，白河县总工会目前在全县建立形成了县、乡镇、村社区三级服务机构和服务网络。县总工会与县人社局、司法局等部门联合，组建了“县维权服务中心”，分别抽调骨干力量常驻中心办公；12个乡镇普遍建立了由工会联合会主席担任站长的维权服务站；村或社区维权服务点具体工作由村级工会主席负责。同时，他们还在外出务工人员相对比较集中的山西古交、河南平顶山、广东虎门、江苏溧阳等地设立了6个农民工维权服务工作站。

在建立组织机构和部门的协作机制后，为了抓好源头参与，预防和减少劳动者权益被侵害事件的发生，县总工会坚持定期向县委报告工作制度，定期召开工会工作联席会，争取县委、县政府和各部门的重视和支持，定期或不定期邀请人大代表、政协委员视察工作；建立主席接待日制度，畅通各类职工群众和劳动者反映的问题渠道；积极参与劳动争议调解和仲裁活动。积极配合劳动、城建、安监、卫生、司法等部门开展劳动法规落实情况检查；健全劳动关系矛盾预警和疏导机制，把职工群体性突发事件和集体上访事件的发生消化在萌芽状态。针对农民工建立务工前维权知识培训机制，让他们知法懂法守法，一旦遇到权益被侵害时知道如何维权。

有了各种机制和制度，通过坚强有力的团队执行和扎实的服务，近几年来，全县各级维权组织与各部门协作，为7万多名农民工提供各类帮助2100多次；发放慰问信4万余封，发放慰问卡4万张。累计为农民工追讨拖欠工资300余万元；解决各类劳动者维权纠纷70余起。

本报记者　杨志勇