镇巴县工会推进依法治会出实招

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第三，要取得实效。职工福利的实质是调动工作积极性。工会经费有多少？以人均月工资4000×2%算，一年也不到1000元钱。我们不妨变换一个方式，围绕单位工作中心，通过组织职工开展劳动竞赛，优胜的以资鼓励，开展文体活动，获得前几名的给一点小刺激；再通过看望慰问，送去一片关怀，满足需求，凝聚职工力量，提升团队精神，促进工作。不足的活动经费还可以像国税局工会那样申请单位补助一点。

总之，职工集体福利，我的答案，一个字：发。借用一句流行语：全总飘来5个字，按照规定发！

职工代表直言不讳提问，述职主席敞开心扉坦诚回答，满意的掌声此起彼伏……

镇巴县委副书记、县长叶稳太在总结讲话中讲到：“基层工会主席述职，相关人员点评，与会人员员测评，‘一述双评四促进’制度是镇巴县委常委会审定，县委组织部、总工会建立的一项创新工作制度，是推进基层工会规范化建设的有效举措和党建带工建创先争优的具体行动。”

参加会议的省总工会副主席张仲茜深有感触地说：“三场活动，三个会议，在两个多小时内搞定，充分体现镇巴县委县政府干事利落，支持工会工作雷厉风行、立竿见影。这次活动准备充分、内容丰富，是镇巴县落实依法治国，积极推进依法治会的大胆探索和有益实践，这一行动在全省工会走在了前列。”

这次会议，将三场活动、三个会议浓缩为一，集中一个主题：落实依法治国推进依法治会。

依法治会像一股暖流，在每个与会者心里流淌，激励他们在实践中奋发有为。　（成宝华）