我省企业工资今年调控目标：涨幅最少5%最多15%

本报讯（兰增干）6月2日，省人社厅公布了2015年度企业工资调控目标：企业职工工资增长基准线为10%，增长上线为15%，下线为5%。笔者发现，今年的目标与去年相比略有下降，2014年和2013年增长基准线均为13%，增长上线为19%，下线为6%。

据介绍，2014年全省非私营单位就业人员年平均工资为50535元，比上年增长6.5%，其中在岗职工（含劳务派遣）平均工资52119元，比上年增长6.7%；2014年全省私营单位就业人员年平均工资为30483元，比上年增长15.2%。

省人社厅要求，国有及国有控股企业与城镇集体企业一线职工工资未增长的，企业高管人员薪酬不能增加；企业在岗职工人均工资水平未达到所在市在岗职工平均工资水平的，企业高管人员薪酬的增长幅度不得高于企业在岗职工工资的增长幅度。对于非公有制企业，省人社厅要求通过工资集体协商，在生产发展、经济效益提高的同时，合理确定职工工资水平和工资分配方案。尚未建立工资集体协商制度的，也应参照年度工资指导线，合理确定职工工资增长水平和分配方案。