维护职工权益　保障职工收入

西安曲江文化旅游（集团）有限公司大唐芙蓉园景区管理分公司为了保障企业职工的权益，该公司工会在最低工资标准政策实施之后，便广泛征集、听取职工意见，在维持公司薪酬体系不变的情况下，通过增加工龄、岗位津贴、销售提成、餐费补助、补贴等方式，保障员工收入。

大唐芙蓉园景区管理分公司目前在岗职工689人，其中农民工在300人以上。记者在该公司了解到，该公司人均人工成本在5万元以上。工资分配制度主要按照岗位工资为主，占职工人数的95%，其次是年薪工资制占1%。销售提成占4%。像销售人员除享受基本工资外，同时根据收入利润完成情况进行对应比例的绩效奖励。其他各岗位人员按照岗位对应薪级执行，实行同工同酬的原则。

近年来，该公司还为全体职工办理了社会保险。住房公积金也按照公司12%、个人5%的缴存比例进行缴纳，切实维护职工权益。单2014年为职工缴纳社保费总额为593万余元。月缴费在46元左右。公司还提倡职工在购房过程中使用公积金贷款或定期支取公积金用于偿还贷款等。让职工认识到社会保险及住房公积金的真正作用。2014年住房公积金支取人数为13人，完成职工生育保险报销12起，工伤保险申报7起。真正起到了保障职工权益的作用，也让职工感受到集体的温暖。

该公司工会还切实发挥工会组织职能。及时掌握困难职工的基本情况，坚持做到职工遇事“三到位”：遇到职工家中有事，公司及时做好慰问。对生病住院的员工，做到前往医院探望。对困难职工，坚持到家中到岗位上进行慰问，同时送去困难补助和慰问品。同时还注重营造企业文化，组织员工开展多种形式的活动。

此外，公司工会还通过开展职工素质工程，提升职工技能水平，从而带动员工的专业技能大大提升。　本报记者　兰增干