“职工退休仪式”值得提倡

敲锣打鼓、高高兴兴地把退休的职工送回家，曾是几代人的一种美好记忆和光荣传统方式。然而，无论是机关还是企事业单位，这种方式和程序现在都在不断被简化，有的甚至在逐渐淡出、消失。媒体报道，宁波市总工会近日出台文件，倡导举办简朴祥和的光荣退休纪念仪式，引发诸多读者的热议和点赞。

劳动光荣，退休同样光荣，退休职工离开了工作岗位，但不能离开工会关注的视野。这次，宁波市总工会以文件形式，倡导工会为临近退休的职工举行欢送仪式，尽到了“娘家人”的责任，这充分说明职工在职期间要关心，退休以后也不能被遗忘。

上级工会审时度势，适时制定对到龄退休职工关心关爱工作的文件以及相关服务措施，其实很有必要。近些年来，随着退休人员数量不断增加，大多数单位都习以为常，不当回事了。不少单位的职工一旦到退休年龄，便有一种被“除名”的感受。有的职工在退休时，仅接到一个电话，被告知到单位人事劳资部门填一份退休表格，不久拿一张银行卡，前后用不了多长时间，就办事了结。就这样与工作了多年的单位“拜拜”了，这种缺乏人情味的做法，老职工心里总不是滋味。

认真负责地做好退休职工接转居住地社区的后续管理工作，看起来是件十分简单而又不费力气就能办到的事，但退休职工却心生感激。同时，所在单位工会承办欢送仪式这项工作，不仅是一种形式，更是一种荣誉、一种肯定、一种赞颂。其内涵在于这个单位有无人情味、有无企业文化水准和尊老颂老的精神。

倡导举办简朴祥和的光荣退休纪念仪式，向退休职工表示亲切慰问和美好祝愿，是一种催化剂，能够激励起企业职工创业创新的斗志，鼓舞广大职工的士气和向心力，会使全体在职的员工更加努力奋进，创造出有益于社会的各种物质财富和精神财富。　（董柏云）