关注职工身心健康　温暖“家人”心怀

“目前，我们公司无职业禁忌症和患有尘肺病的职工。”陕北矿业韩家湾煤炭公司人力资源部负责人说道。

一直以来，该公司本着“以人为本、关注职工身心健康”的原则，坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，从细微处关心职工身心健康。

把握基本点，坚持以人为本

该公司充分利用矿区广播、LED电子大屏等宣传载体，采取职工自学、集中培训等形式，加大对《业病防治法》和相关法律、法规的宣传力度。不定期对职工进行职业健康保健知识及职业病防治相关规章制度、操作规程的培训，全面普及职业健康保健及职业病防治知识，提升思想转变，让每位职工成为职业病防治的宣传员、监督员。据统计，今年参加职业卫生培训职工多达400多人次。

同时，为增强宣传教育效果，该公司为职工制作并发放了职业卫生健康手册300余册，作业现场职业危害因素告知卡500余张，促使职工真正认识到职业病防治的重要性，减少职业病发生概率。

坚持立足点营造和谐环境

职工，是企业最宝贵的资源。该公司坚持以《煤矿作业场所职业危害防治规定》、《职业危害防治责任制度》等法律法规、规章制度为“方向标”，秉承“由上而下、由内而外”原则，积极控制职业危害因素，提高职业危害防治管理水平，为职工群众营造了一个安全、健康的工作环境。

该公司针对一些易产生尘、毒、噪声等职业病危害的作业岗位，设置了警示标识和中文警示说明10多类300余块，提高职工防护意识。

按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》的规定，为职工发放工作服、安全帽、防砸胶靴、防尘口罩等个体防护用品，并对个体防护用品的发放、使用进行台帐式管理，严格要求职工正确佩戴。同时，公司按年度职业健康查体计划对接触职业危害的人员进行岗前、岗中及离岗时职业健康体检，及时建立完善职业健康监护档案和职业卫生档案，有效减少职业病危害。

选好着眼点，提高防护能力

关爱职工身心健康和切身利益是企业构建和谐劳动关系，促进安全生产顺利开展的一项重要举措。该公司主动向劳动者履行如实告知的义务，在与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施等如实告知劳动者，并在劳动合同中载明；每年定期委托有资质的单位对作业场所职业有害因素进行检测、评价。同时，该公司还同专业救护队签订《矿山救护协议》，明确了救护时的职责和义务，确保救护及时；同就近社区医院签订了《医疗救护服务协议》，在矿区建立了救护医疗站等。一系列微小举措，保障了职工切身利益，构建了坚实的保护屏障，从而使职工拥有健康强壮的体魄，为企业的持续发展注入强劲。　（吴莎）