“情暖”职工保安全

本报讯　今年以来，神南产业发展公司以“挽手贴心”安全文化为引领，抓住安全管理中的细枝末节，通过温情安全帮教的方式，确保公司安全生产稳步推进。

该公司党政领导亲自到一线坚持开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，逢年过节走访慰问不间断，让职工时时处处感受到组织的关怀和温暖。注重发挥职工家属“安全贤内助”的作用，把安全帮教“带到”职工家属身边，为家属发放《安全知识宣传手册》，叮嘱家属经常提醒职工注意安全，真正做到“长吹安全枕边风，争当安全贤内助”。充分利用女工协管员“温情细语”软帮扶特点，女工协管员定期前面有思想情绪的职工家中，帮助职工算出忽略安全的“糊涂账”和重视安全的“经济账”，用实实在在的事例劝导职工“安全不敢松”。该公司坚持“基础在一线、稳定在一线、保障在一线”的工作思路，公司工会每季度带着丰厚的小礼品前往一线开展“安全知识有奖问答”活动，通过常态化的问答活动，督促职工养成“天天学安全，月月答安全”的习惯，将安全意识转化为安全行为，为公司安全稳定发展再添“新屏障”。　（刘娟）