让职工拥有获得感

近年来西北电建四公司在改革大潮中，取得可喜成绩，营业收入、市场签约额连续三年创历史新高，为了让职工共享公司发展成果、拥有获得感，该公司从多个方面满足职工不同需求：2015年，该公司再次上调工资，职工收入大幅增长。其中在岗职工人均收入较上年提高42%。同时，出台了奖励机制，激发职工潜能，一专多能、多劳多得的工作理念被职工所认可，大家争做技术型、创新型职工，鲁班奖、电力科技进步奖、国家QC成果、长安杯等轮番登场，职工工作热情进一步提升。

安居才能乐业，该公司一直将改善职工住房条件作为一件大事来抓，随着西安众华新区6号楼主体封顶，彻底消灭了公司无房户。咸阳基地解决了市政供暖问题，让奋战在祖国各地及境外的电建人无后顾之忧，全力以赴做好本职工作。

三位女职工收到了共计六万元大病保险赔付，激动地不知该说些什么。该公司连续多年为女职工办理了大病保险，为她们树起一道保护屏障，同时也将职工医保作为职工稳定工作的重中之重，2015年，公司将《医疗报销手册》及时寄往分布在全国各地离退休职工的手中，让职工医疗报销工作顺利进行。

每年在职工活动中心楼前，举办为职工免费送对联活动，让职工倍感温暖。2016年，该公司积极响应由省慈善协会组织的春节送温暖暨志愿服务联合大行动，将慰问品米面油拉回分送给困难职工，公司领导常年开展与困难职工结对子，领导固定帮扶对象，熟悉困难职工真正所需帮扶到位，受到职工的好评。每年针对困难职工子女开展金秋助学活动，去年6月，为鼓舞职工士气，公司还为所有考上大学职工子女进行一次性奖励，让职工子女感受到来自父母企业的关怀。

2015年底西北电建四公司夺得鲁班奖，特地为职工发放了保温杯作为纪念，职工们捧着印有鲁班奖的杯子，一起分享获得建筑业最高荣誉的喜悦：放一撮碧螺春，到满开水，获得感随着茶香四溢开来，温暖了整个冬天。　（胡文革）