汉中六措并举保障劳动者权益

受经济降速、楼市遇冷、市场波动、结构调整等因素影响，在劳动保障执法工作压力加大的情况下，汉中市劳动保障监察工作坚持常态执法六措并举，使劳动者权益得到了有效保障。据统计，去年以来，全市现场接待劳动者投诉咨询2100余人次，接听群众来电咨询5200余人次，查处拖欠工资案件166件，处理群体讨薪上访75起。依法责令改正150件，行政处罚2件，劳动监察案件时效内结案率达100%；责令用人单位与1107名劳动者补签了劳动合同，追回工资、押金及经济补偿金25.9万元，督促138户用人单位为劳动者办理了社会保险。

清理整顿人力资源市场，让求职者在源头上利益就不受侵害。去年3月至4月，针对春节过后的求职高峰，与市工商行政管理局联合开展专项检查活动，集中对全市人力资源市场、职业中介机构和招聘单位进行重点检查和整治，同时深入到部分用工单位进行实地检查，看其招聘信息的真实性、准确性，发现问题依法现场查处。共检查职业中介机构47户，检查用人单位144户，查处违法案件2件，责令退赔求职者费用共计0.24万元。此举有效遏制了职业中介领域的违法行为，进一步规范了用人单位的招工行为。

依法扎实开展劳动保障年检，规范企业劳动用工行为。汉中于去年3月至6月在全市用人单位劳动保障年检工作中，通过审查企业的劳动合同、工资发放表、社会保险缴费凭证、企业劳动用工管理规章制度等有关资料，推行企业依法行使劳动用工管理。全市共检查用人单位795户，审查修订用人单位劳动管理规章制度265份，有力促进了企业劳动关系的和谐构建。

加强劳务派遣用工专项检查，防止派遣工社保权益被“架空”。去年，汉中利用5月至7月三个月时间，对人社部门审批许可的劳务派遣公司、使用劳务派遣人员数量较多的用人单位进行专项检查，共检查单位85户，涉及劳务派遣人员4600余人，督促用人单位依据《劳动合同法修正案》的规定，规范用工行为，确保派遣工劳动权益得到保护。

全面做好劳动保险法律法规专项检查，尽力让劳动者权益保护不遗漏一人。去年汉中先后两次，共计长达三个月时间，在全市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，共检查用人单位1395户，涉及劳动者2.99万人，督促办理社会保险登记179户，责令17户用人单位为劳动者缴纳社会保险64万元。

推进用人单位落实职工带薪年休假制度。去年9月至10月中旬，汉中在全市范围内开展专项检查，采取各用人单位自查自纠，劳动监察机构重点抽查的方式，着力向企业宣传讲解国务院《职工带薪年休假条例》和省政府《关于进一步落实职工带薪年休假制度的意见》的有关规定，督促各单位建立健全带薪年休假制度，并切实把制度落到实处。共检查各类用人单位3260户，涉及职工18.46万人。

依法高效查处群众举报投诉案件。坚持做到群众上门投诉有专人接待、电话投诉有人接听、信访投诉有人回复。对受理的举报投诉案件，做到有案必查、及时介入、依法处置，在案件办理过程中严格执行劳动监察案件受理调查审批制、首问责任制、错案追究制，有效杜绝了工作推诿、拖拉现象和错案的发生。同时，坚持执法与服务并重，企业长远利益与劳动者个人利益并重的指导思想，注重文明执法、人性化执法，对企业存在的问题不是一罚了之，而是重在解决问题，引导企业依法进行规范化管理。

本报记者　杨志勇