深入推进作风建设　为企业发展稳定提供坚强的政治保障

习近平总书记强调，作风建设永远在路上。当前，面对煤炭市场低位运行的严峻态势，各级党员干部都要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率，把党的纪律和要求，贯穿到做人做事的全过程。带头改进工作作风，带头深入基层调研，带头解决实际问题。每一名党员干部要从“严”上要求，从“实”处着力，持续推进作风建设常态化。以优良作风提振发展信心，抢抓发展机遇，在促进企业发展稳定中彰显新作为。

一、强化“两个责任”，落实“一岗双责”

首先要从强化责任理念入手，进一步加强党委的主体责任意识，明晰党委的主体责任内容，不断推进党的纪律检查双重领导体制具体化、程序化、制度化。其次要进一步明确纪委党内监督的重要地位，强化纪委监督的主体责任，提高纪委对党风廉政建设责任制监督的主动性和积极性。同时，各级领导班子成员一方面要自觉落实《党风廉政建设责任制》，另一方面要紧紧围绕企业发展大局，注重工作方式，严格内部管理，努力推动本单位的安全生产、经营管理各项工作。

二、增强责任意识，提升工作能力

责任是对一名干部政治素质的基本要求，有了责任意识，就能集中精力，全身心投入，形成意志和品格，凝聚人心和力量，创造出一流的业绩。工作能力说到底就是各级领导干部提升自身工作效率，增强责任意识和安全意识的观念和能力。各领导班子及班子分管领导要认真履行好领导责任，部门领导要善于当好参谋助手。

三、注重廉洁防控，抓好源头治理

结合企业安全生产经营实际，要重点抓好项目建设、物资采购、资金运作等权力行使的关键环节和人、财、物管理等重要权力事项，特别是涉及职工群众切身利益的热点问题的公开，主动倾听意见、接受监督，使权力公开透明运行成为领导干部行使权力的一项基本制度。党员领导干部要自觉主动接受上级组织、周围同志和职工群众监督。同时，还要不断完善全面预算管理体制，健全预算编制、执行、控制、分析和考核制度，发挥预算管理在生产经营过程中的作用。

四、坚持从严治党，加强干部考核

各级党组织要坚持五个从严（坚持思想教育从严、坚持队伍管理从严、坚持作风要求从严、坚持组织建设从严、坚持制度管理从严）要求，认真履行从严治党各项规定。同时要本着“强化履职能力、狠抓作风转变、彰显岗位价值”的考核原则，以各岗位责任制为基础，结合德、能、勤、绩、廉五个方面要求，通过月度、年度相结合的考评方式，对每一名管理干部严格考核。将考核结果作为年度考评干部的一项重要内容和评先树优、末位淘汰的必要前提和条件。

五、发挥领导作用，强化各级执行力

什么是执行力？执行力就是把想法变成行动，把行动变成结果的能力。提高执行力的关键在于每一名员工真正明确和履行各自的岗位职责，在其位、负其责，心往一处想，劲往一处使，形成执行合力。“领导”的职责一个是“领”，一个是“导”。所谓“领”，就是要率先垂范，以身作则，不搞特权，充分发挥领导的模范和带头作用；所谓“导”，就是要在“领”的基础上，把握方向和大局，及时解决遇到的各种矛盾和问题，纠正出现的偏差和错误，积极引导广大员工朝着正确的方向前进，促进企业的发展。对于中层管理干部来讲，执行力就是要发挥“纽带”作用，既要能按照上级指示独立思考，制定落实方案，又要指导下属，凝聚人心完成各项工作任务。

在当前煤炭市场持续低迷、煤炭价格一路下跌、员工精神状态不佳等不利条件影响下，“三严三实”恰好为深化国有企业改革、促进企业转型发展、强化企业内部管理、提升员工精神斗志开出了一剂“良方”。企业各级领导干部要在全面贯彻落实好中央、省委部署要求和中纪委五次全会精神，扎实开展“三严三实”专题教育的基础上，继续保持和发扬求真务实、真抓实干、勇于担当的优良作风，为企业健康、稳步发展提供坚强的政治保障。　（薛唐奇）