为农民工缴社保解后顾之忧

西安市文物保护考古研究院工会始终把职工利益放在第一位，心贴心、实打实为职工办实事、办好事、解难题。为维护职工合法利益，建议企业行政投入500余万元为44名农民工全部办理了社保，从而解决了他们的子女上学、女工生育、退休养老等涉及职工切身利益的核心问题，解除他们的后顾之忧，受到广大职工的一致点赞。

西安市文物保护考古研究院农民工张振明是陕西永寿人，今年40岁，个子不高，身体壮实，四方脸，大眼睛，皮肤黝黑，标准的关中汉子，参加西安文物保护考古发掘工作已有16年。妻子在西安某超市上班，女儿上初一。由于单位为张振明足额缴纳了社保基金，他女儿免除了借读费，顺利进入西安某所中学上学。当问及单位为他们统一办理社保有什么想法时，他说：“目前我收入稳定，小孩上学问题得以解决，只要干到退休就可以老有所养，没有后顾之忧。”王喜刚，今年58岁，长安区炮里人，农村户口，1984年到单位上班，参加西安考古发掘工作32年。他说：“妻子也是单位临聘人员，2015年退休，我们都享受到了国家政策的实惠，感谢单位领导，感谢工会对我们的关心。”

像张振明、王喜刚这样的聘用人员在西安市文物保护考古研究院有50人，其中44人为农业户口，占到80%以上，他们都参加了西安地区几处有影响的考古文物抢救性发掘工作。2000年考古任务繁重时，聘用人员达50人以上，超过了单位正式在编人员。

为了配合城市建设的考古发掘与文物修复工作，在业务人员严重不足的情况下，西安市文物保护考古研究院参照其它省市考古单位的用人做法，自1976年10月开始陆续招聘了几批技术工人。这些聘用人员大多为农业户口，无编制、无档案、无社保，仅有一个工资表。他们参加考古发掘工作多年，已经成为行业的技术骨干，但由于工作辛苦，工资较低，社会保障难以覆盖，这些技术人员曾经严重流失，直接影响到考古工作的进展。

为贯彻《劳动法》和国家有关规定，保障聘用人员的合法权益，防止技术人员流失，为单位聘用人员补缴办理社保基金成了研究院领导关注的一件大事，同时这也成了广大职工的所企所盼。对于45岁以下的人员缴够15年不存在问题。年龄50岁以上的占了一大半，他们是单位考古发掘工作的“功臣”，如果缴不够15年，退休后就不可能领到退休金。补缴工作成了一个大难题，也没有现成的路子。研究院工会副主席陈丽，把此项工作作为一项重要任务，常常牺牲休息时间，费尽周折，任劳任怨，协调相关部门，一项一项完善资料，一步一步办理手续，在书记、院长的支持下，从2000年开始，2014年建户立户，截止2015年元月份共投入500余万元，为44名聘用人员全部足额缴纳了社保，使他们享受到了与单位正式员工一样的社会保障。　（张来周　陈军昌　赵国强）