分类指导狠抓落实　推动协商工作全面开展

本报讯　榆林市总工会把全面推进企业普遍建立工资集体协商制度，作为一项重点工作。截至目前开展工资集体协商共有6632家，覆盖职工283766人，签订区域性（行业性）工资集体协议1816份，覆盖企业12051家、职工303758人。

各县区在推动工资集体协商工作方面都采取了许多行之有效的办法。在普遍开展学习宣传中、省、市有关精神的基础上，都注重了指导员培训、示范点培育等工作。有力地推动了工资集体协商工作扎实开展。

分类指导、狠抓落实，着力提高工资集体协商的质量和水平。各级工会在继续扩大协商覆盖面的基础上，分类指导，重点突出，提高工资集体协商的质量和水平。对生产经营正常和效益较好的企业，工资协商的条款达到细化和量化，以提高职工工资、奖金和福利待遇水平等进行协商，对初具规模的企业，协商重点则是解决劳动定额标准、提高工资水平、完善社保保障制度。对于生产经营比较困难的企业，协商重点则是不降低职工薪酬、不减少福利；处在原始积累阶段的小企业，协商重点是健全工资支付办法，落实最低工资标准，严防发生欠薪问题。这些做法扎实有效地推动工资集体协商工作全面有效开展，为建设和谐榆林作出了应有的贡献。