神南产业发展公司关爱帮扶唱响“四季歌”

本报讯　神南产业公司坚持“一切为了发展、一切为了职工”的工作思路，在市场经济下滑、经营压力增大的情况下，做到再困难对职工的关爱帮扶不能减，实现了“季季有主题，月月有活动”，切实把温暖送到职工心坎上。

温暖季。春节前夕，为确保每位员工度过一个快乐祥和的春节，该公司调查走访，将真正需要帮扶的困难职工作为帮扶对象，并及时发放困难补助，2010年至今已累计帮扶困难职工166人。每年3月份开展“学雷锋，送温暖”活动，慰问神木县福利院的孤寡老人和儿童，并送上营养品和喜闻乐见的娱乐节目。组织家属协管员进车间、进班组、进职工宿舍，为职工缝补衣服、换洗床品，发放安全教育图册、安全红腰带、“安全水杯”、“安全鞋垫”，使一线员工感受到来自“大后方”的温暖。定期开展“暖花行动”，三八妇女节期间，组织不同主题的“女性健康知识讲座”，并为112名女职工进行妇科病专项体检，防止重大疾病的发生，使职工感受到企业大家庭的温暖。

希望季。该公司在每年的开学季，开展“金秋助学”活动，想方设法为职工子女上学排忧解难，2013年至今，公司共资助子女上学困难的职工家庭19户，累计发放金秋助学金5.7万元。该公司65名助理级以上干部坚持不定期深入生产一线走访调研，了解职工思想动态、生活现状，工作情况。帮扶领导与帮扶对象进行结对子，并根据实际帮扶需求，从学习、思想、工作、生活等方面进行帮扶，让一线职工看到了希望，提升了公司的凝聚力。在炎炎夏日，为高温中坚守在岗位上的职工们送去防暑降温等慰问品，丝丝清凉滋润了职工的心田。

关爱季。该公司开展了“一家人活动”，每位员工都是这个大家庭中的一员，不论哪位员工需要帮助，该公司都会给予最真挚的关怀和温暖。2013年至今，对员工及直系亲属大病或直系亲属丧葬救助20余人次，累计投入资金3.2万余元。该公司对全体过生日员工进行了广播点歌送祝福，并送上200元的生日蛋糕卡，让全体职工充分感受到了来自大家庭的温暖。为体现公司对职工及家属的人文关怀，使员工安其心，蓄其力，每年8月份组织暑假来公司探亲的家属开展“我们的快乐假期”家属活动日活动，邀请职工家属与家人团聚，了解公司的发展情况，感受产业公司的工作和生活环境。

逐梦季。该公司帮助员工实现“爱心梦”，一方有难，八方支援，在面对重大自然灾害的时候，该公司伸出援助之手，2010年全体员工为发生洪灾地区捐款5.6万元；2015年全体员工为西藏八宿县贫困地区捐赠衣物、药品、儿童学习用品35箱。帮助青年员工实现“幸福梦”，该公司青年员工占80%以上，工作性质的原因，个人问题困扰青年员工。该公司通过举办青年员工联谊会，与当地医院、学校开展联谊、组织参加陕煤集团公司内部举办的“非诚勿扰”活动，展现产业青年的魅力。利用微信平台展播青年员工信息，给青年多个机会，多个平台来解决个人问题，大大的提高了青年员工的幸福指数。圆双职工夫妻“住房梦”，该公司年轻夫妇多，成家后需要在外租房，为了减轻年轻员工的经济压力，该公司调整宿舍，为青年夫妻配备了夫妻房，为外地来公司探亲人员开设了“探亲房”，让青年员工开心愉快的在产业这方舞台展示才华。

公司一系列的帮扶活动，让职工在煤炭市场的“寒冬”中感受到了企业的“热度”，为公司转型发展打下了坚实的基础保障。　（周亮）