陕钢龙钢公司炼铁厂工会把温暖送到职工心坎上

本报讯　2016年，陕钢龙钢公司炼铁厂工会以“人文关怀”为切入点，深入开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”为主要内容的“三送一助”活动，切实把组织的温暖送到职工心坎，不断提升职工战胜困难的信心和决心。

丝丝“清凉”沁人心。炎炎夏日，酷暑·难耐，为维护职工身心健康，切实做好暑期防暑降温工作，该工会将陕西省、陕钢集团、龙钢公司三级工会所送清凉物资，分片区及时发放给下属作业区及职能科室，并利用分厂送清凉专项资金为职工购买了西瓜、饮料、矿泉水等防暑降温物品，同时重点关注检修、抢修现场，安排专人熬制绿豆汤，为战高温、斗酷暑的职工加油鼓劲送去丝丝清凉。截止目前，除检修现场慰问外已发放西瓜4475个、绿豆38袋、饮料184箱、矿泉水278箱、固体饮料400袋等。此外，该工会还从细处入手，详细了解了员工的饮食卫生、高温劳动防护、配套宿舍、食堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施，督导食堂想方设法烹制可口健康、清凉、降火的饭菜，保障大家吃的放心吃的舒心。

点滴关爱暖人心。春节的饺子宴、端午节的爱心粽，还齿有余香，让职工心心念着，即开通高考陪考直通车后，厂领导要求工会人员密切关注职工子女高考成绩，按照公司要求为职工申请金秋助学福利，让更多的困难职工子女顺利入学，经过前期走访、调研、张贴公示后，该工会共统计出19名符合陕钢集团金秋助学及20名本科以上、5名高职以上职工子女。职工张鹏是直管民工，因妻子患有慢性溃疡结肠炎，长期卧床，导致家庭困难，工会了解后第一时间与作业区区联系，为此职工和其他四名贫困职工申请公司大病关爱帮扶，争取到帮扶金5500元。

巧解“心结”得人心。该厂工会结合工作实际，创新谈话方式，准确把握职工思想脉搏，为职工排除心结。针对生产系统工作点多区域广、劳动强度大、职工思想易不稳定跑偏的特点，针对遇到的难点等问题，要求处级干部包片跟班了解职工、生产、生活等方面困难，全面掌握职工的思想动态，摸排职工思想不稳定的因素。工会根据掌握的问题，逐一分析，深入研究，对照问题“轻重缓急”，安排厂长、书记接待日，及时解决问题、化解矛盾。同时，还结合谈话对象的工种，岗位和家庭情况特点，与谈话对象建立“一对一”长期谈心对子，确保谈心工作中职工反映的问题件件有回音，事事有着落。今年，该单位工会主席共开展座谈10余次，为基层单位解决工作、生活上的困难问题6项。　（薛芳）