韩城四千多名下岗职工找到新工作

本报讯（卢萌　张荣辉）在供给侧改革中，韩城市把分流安置下岗职工作为头等大事来抓，积极拓宽安置渠道，制定了“企业分流一批，内部退养一批，离岗待退一批，转岗分流一批，兜底安置一批”的安置方案，率先在全省启动去产能分流安置工作，并用三个办法强力推进落实。截至目前，全市已有4000多名分流下岗职工，重新得到安置，找到新的工作岗位。

韩城是陕西重要的能源工业城市，按照供给侧结构性改革的要求，全市有7家规模以上煤炭企业面临去产能改革，从而涉及近万名产业工人下岗分流。为了能使这些下岗职工重新找到工作，韩城市制定了“五个一批”的安置方案，并采取了三个办法来保障方案顺利进行。

从资金上给予保障，安排了一亿元的专项资金，用于去产能下岗职工的安置工作。其中，1000万元用于职业技能培训补贴，2000万元用于分流人员创业培训和贷款贴息，3000万元用于购买服务岗位，4000万元用于社会保险补贴。

加强培训，全面提升分流人员的就业技能。该市专门制定了《万人培训大纲》。目前，共组织去产能人员开展各类培训40期，培训人员3085人。

积极开发就业岗位，落实政府兜底安置责任。今年以来，全市开发了一万个就业岗位，对去产能企业分流职工进行兜底安置。具体岗位涉及三大类50多个工种。其中有公益岗位2600个，政府购买服务岗位3500个，协调开发产业岗位3900个。安置到公益岗位和政府购买服务岗位的分流人员市政府给予每人每月2000元工资补贴，协调开发的产业类岗位，由企业与分流人员协商确定薪酬。

通过三个办法的有效推进，目前，韩城市已成功分流安置人员4414人，职工安置工作进展顺利，全市去产能企业职工无一人上访，有效维护了韩城地区社会政治稳定。