在创新中彰显源头维权的实效

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今年5月25日，在莲湖区政府和区总工会召开的2016年第一次联席会上，莲湖区总工会将《关于为部分街道总工会配备工会组织员的建议》作为一个重要议题提交会议研究讨论。在议题中，区总工会特别提出：组织员的工资待遇2016年按照2000元/月的标准，其中区财政局、人社局按照有关文件要求从再就业资金中给予每人1000元补助；2017年后比照市总工会组织员工资增长比例执行，增长部分所需资金由区总工会承担，区总工会还为组织员缴纳职工基本养老、医疗、工伤、大病保险等……

今年8月2日，莲湖区政府与区总工会召开了2016年第二次联席会议。因为去年以来，省总工会、西安市总工会分别下发文件要求进一步做好职工（劳模）创新工作室命名和管理工作。为了做好这项工作，他们又召开联席会议，讨论并同意《莲湖区职工（劳模）创新工作室管理办法（草案）》和《关于命名首批莲湖区职工（劳模）创新工作室候选单位的建议》。会议要求，区总工会要根据会议讨论情况，对《管理办法（草案）》进行修改完善，以区政府办名义印发；要严格按照有关程序，做好首批区级职工（劳模）创新工作室的命名和信息报送工作；要按照“五个到位”的要求，设定创建目标、制定制度蓝本、加强日常管理，做好区级职工（劳模）创新工作室的有关后续工作，在全区打造一批职工创新创造的特色品牌。

通过这么几年的实践证明，联席会议是以服务职工为根本，落实党和政府对职工群众的关怀，发挥工会组织的维权职能，实现了对全区职工群众普惠化服务的目标。时任莲湖区委常委、区政府常务副区长陈选良指出，要不断健全和创新区政府与区总工会联席会议制度，抓好会议确定事项的落实，把联席会议打造成莲湖区的品牌工作。区政府要大力支持工会开展工作，政府各部门要为工会开展工作提供必要的帮助，切实解决工会工作中遇到的实际问题。

本报记者　阎冬