以企业兴亡为己任

樊志斌

我们常常有一种困惑，当人人应该承担责任时，就会无人履责；当应该受到追责的人没有被追责时，效仿者也就会越来越多。比如，“保护环境、人人有责”，“遵守秩序、人人有责”，“维护企业利益、人人有责”，最后都变成了人人无责，法不责众。

“人人有责”的口号，让责任者有了心理依赖，总想着每个人都有责任，别人应该负责，而降低了对自己的要求。今天，企业振兴道阻且艰，每一位员工都重任在肩，与其天天说“人人有责”，不如勇于担当，率先行动，把“人人有责”，变成“我的责任”，以企业兴亡为己任！

企兴我荣，企衰我辱

有这么一个故事：一群人出去旅行，忽然间暴风雨来了。他们没地方避风躲雨，一看前面有个草棚，大家“哗”地冲了进去。可是，由于草棚太破旧，受到大雨冲击后，即将倒塌。最后，众人扶住草棚，躲避了风雨。在这种状况下，到底是众人需要房子呢，还是房子需要众人？我看，是他们相互需要。这座房子就是我们的企业，再破再烂也是我们的家！俗话说，狗不嫌家贫，儿不嫌母丑。

今天，我们赖以生存的企业在风雨中艰难地坚守着，每一个细小的言行，都会成为使它倾覆的因素；而每一份扶持，都将会成为他坚守的加持。风雨中，他摇摇欲坠；风雨后，他挺拔矗立。我们每个人奉献自己一份微小的力量，齐心协力，企业就会渡过难关，明天他依然是我们赖以生存的基础，依然是我们衣食住行的来源。企业的兴衰成败，与我们每一个人息息相关。企兴我荣，企衰我辱。

我们从小把国家比作母亲。其实，企业也是我们的母亲！她把最好的东西馈赠给了我们。昨天，我们吸吮着母亲甘甜的乳汁，过着幸福的生活；如今，母亲饱经风霜、体弱多病，母亲的馈赠已经变得稀少。我们不能由于如今母亲的馈赠变少而嫌弃她、抛弃她，我们应该加倍呵护病弱的母亲，让她尽快痊愈。无论贫穷与富贵，无论病弱与健康，唯有母亲永远是最爱我们的。

把“人人有责”变成“我的责任”

如果我们的员工人人都说：团队协作不好，是我的责任；经济效益不好，是我的责任；生产效率不好，是我的责任……人人都能主动负责、主动担责，哪还有不兴盛的企业？哪还有不团结的队伍？所以说，我们每个员工都应该把责任揽到自己身上来，而不是推出去。看到楼道灯泡坏了，哪个员工看见了，自己就会买个灯泡装上，这就是人人负责；项目现场的材料露天摆放，要下大雨了，哪个员工看到了，主动联系并且一起把材料转移走，这就是人人负责；有人在外面说我们企业的坏话，哪个员工听到了，据理力争，维护企业声誉，这就是人人负责。或许，这些事情都与你无关，但只要人人都关心企业、爱护企业，那么责任也就落到了你身上。不把责任推出去，而是揽过来，这应该成为我们每一位员工的行动指南。

与其徘徊不定浪费光阴，不如定下神来图强思变

站在企业兴衰的十字路口，有人迷茫，有人观望，有人说三道四，但还有一部分人依然埋头苦干、默默奉献，还有一部分人为了企业发展食不甘味、夜不能寐，还有一部分人为了企业宵衣旰食、奔走呼号。

同一种生态，同一片环境，却派生出两种截然不同的心态、产生出两股相抵相消的力量。前一类人，是销蚀我们企业精神力量的蛀虫，是摧毁我们企业精神支柱的推手；后一类人，是我们企业的脊梁，是我们企业的希望！

与其徘徊不定浪费光阴，不如定下神来图强思变。形成我们今天困难的有外因，也有内因。外因是我们难以改变的，只能遵循；内因则是我们完全可以掌控的。全体员工团结一心，人人尽职尽责是我们破冰前行的利剑，是我们打开新局面的钥匙。

爱企业从传播正能量做起

正能量是一片磁场，可以影响周围的人积极上进，影响的人越多，正能量越大；负能量是一场瘟疫，可以传染很多人，传染的人越多，负能量越大！在是是非非面前，我们每一个人都要慎之又慎，要做正能量的传递者，而不做负能量的传播者。只要我们企业到处都充满正能量，阳光普照，那么负能量就会无处藏身，销声匿迹。

你想，一座美丽的公园，地上有一片纸屑，就会造成其他游客也扔一片纸的诱因，用不了多久就会纸屑漫天；如果你立马捡起了最初的那片纸屑，干净美丽的环境，就不会有人去忍心破坏它。同样，我们的企业也需要每一个人去维护。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”今天，你做一件有损企业声誉的事，明天他做一件有损企业利益的事，也许做者无心，但最后大家就会纷纷效仿。也许有人会说，打扫卫生是清洁工的事，发展企业是领导的事，各管各事，各走各道。但是，公园是公共环境，需要每一个人的妆点呵护；企业是公共事业，需要每一个人的奋斗维护。

我们中国人有个特点，不屈不挠，越是到了民族危难的时候越能团结在一起。今天，我们的赖以生存的企业也到了发展历史上最困难、最关键的紧要关口，也需要我们每一个煤化人放下心中的自我，点燃心中的斗志，紧密团结起来，众志成城渡难关，披荆斩棘开新篇！

冬天来了，春天还会远吗？

经历了风雨的洗礼，春华将更加灿烂！

（作者为陕西煤业化工建设集团公司董事长、党委书记）