“三违”帮教“驱寒送暖”助安全

本报讯　目前，安全生产已进入关键时期，蒲白西固煤业公司举众力抓安全，全速开启“两网互动”模式，大力实施亲情帮教模式，女工家协员主动出击，到区队、进家庭，点对点帮教、帮助“三违”人员及“安全不放心人”，积极当好“安全员”，助力公司安全生产。

该公司安全协管员注重发挥关怀、关爱优势，主动与区队职工结对子签订责任联保合同，构建起区队、家庭、协管一条龙协管格局。为了将帮教服务真正做到位，该公司工会要求协管员必须做到熟悉了解包保职工的家庭情况、工作情况以及家庭生活状况，包片协管员常态化走访家庭，包保小组成员轮流走动到区队，利用好形式多样化的活动，确保走动不跑偏、不走过场，帮助解决思想困惑，帮忙解决实际问题，确保职工不带不安全因素上班，变“事后教育”为“超前预防”。

该公司通过定期召开“三违”帮教恳谈会，让“三违”人员自己讲述现场操作过程中的违章行为，自己违章原因，自己违章可能带来的严重后果。同时，安全科专业人员针对“三违”人员叙述中暴露出来的侥幸、懒惰、麻痹、逆反等心理，对职工违章的动机、心理、现场情况进行深层剖析，让“三违”人员心服口服，并愿意接受“过关”教育。来到安全协管站，协管员亲情告诫“三违”人员违章带来的损失，事故造成的严重后果，应清醒认识到“三违”是一切事故的“导火索”，安全生产容不得半点侥幸。为了巩固帮教效果，协管员通过家庭走访、电话联系、微信交流等方式积极做好“三违”人员跟踪监管，适时把“三违”职工的家属请到矿上来，共同帮教感化，让职工家属主动当好安全守门员，把好安全关。

（任保军）