基层工会“三化”建设让职工心劲足

本报讯　工会工作是联系职工群众的纽带和桥梁。近年来，黄陵矿业一号煤矿工会始终坚持“心系职工、服务职工”的宗旨，在班组建设、走访帮教、文化生活等方面不断探索、大胆创新，有效促进了区队工会工作上台阶，为安全生产奠定了良好的职工群众基础，提升了工会建设水平。

班组长选聘民主化。为了加强班组建设，提升班组战斗力，一号煤矿基层工会在班组长任用上，由以往队长指定变为职工自己选，实现了选人用人的公平化、竞争化和透明化，把真正有实力、有能力、会管理的职工选出来担任班长。通过班组长的“公推公选”，改变了以往重技术轻管理、重关系轻原则、重年龄轻实践的用人理念，大大提高了班组的战斗力。

今年，基层工会根据《一号煤矿班组建设实施方案》和《一号煤矿班组长“公推公选”管理办法》，通过队长推荐、职工自己选和自荐三种形式，从职工中竞选出了周波等一批优秀班组长。通过班组长“公推公选”，使工作业绩优、安全观念强、技术水平高、职工口碑好的员工脱颖而出，为他们展示才能创造了机会，为职工晋升打开了通道；有效激励了员工的积极性和主动性，营造了你追我赶的工作氛围，提高了职工干事创业的热情，实现了自我价值，树立了自信、自豪和成就感，同时大大提高了班组管理水平。

走访帮教亲情化。走访帮教是筑牢安全生产第二道防线的重要举措。今年以来，一号煤矿基层工会职工家属协管员始终坚持“谁违章走访谁家、谁不安全走访谁家、谁家有困难走访谁家”的原则，有效地从源头遏制了安全隐患的发生。在走访过程中，坚持以情感人、以情教人、以情化人的帮教理念，采取“攻心为上”，从职工心理开始入手，以讲故事的方法给职工传输违章作业的危害性；以发传单、送知识的方法积极把公司、矿及队上的安全管理理念、制度及办法传达到职工家里，以面对面、心贴心、手拉手的方法耐心说教、广泛宣传、深入贯彻，使职工从思想上、观念上深刻认识到“遵章守纪、按照操作”的重要性，最终达到转思想、变观念、改习惯坚决杜绝“三违”行为，实现无违章、无隐患、无事故的目的。

文化生活健康化。健康的文化生活使职工有了良好的精神面貌。今年以来，一号煤矿基层工会全力打造多个职工健康文化生活项目。在学习室内分别建立职工读书角、文体娱乐角和摄影角。读书角藏书二百余册，有专业技术和文学杂志等图书，方便职工各方面的阅读需要，满足了职工学习阅读需求；文体娱乐角配备了羽毛球、乒乓球、篮球、拉力器、跳绳、围棋、象棋等文体用具，丰富了职工文体生活，强健了职工体魄；摄影角展示了职工多副摄影作品，激励喜欢摄影的职工拿起相机聚焦美、善、爱，以图片的形式传递好声音、弘扬正能量，起到了很好的宣传作用。同时，也成为了教育职工爱岗敬业、热爱生活的教科书。健康的文化生活，不仅提高了职工的生活品质，而且提高了职工的思想境界。

通过班组长公推公选、亲情走访帮教和健康文化生活，让职工看到了努力的希望，感受到了家的温暖，体会到了健康生活的快乐，职工干事创业的心劲也足了。

（张英　贺小锐）